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劳动法合同7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同及劳动关系管理过程中的行为，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规、规章，制定本合同。

二、本合同适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，协商一致签订本合同。

四、本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

第二章劳动合同

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体安排为：______。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元。甲方可以根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金或津贴。

2.乙方在试用期间的劳动报酬为______元/月。

第三章社会保险和福利

一、甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当自行承担个人应缴纳的部分。

二、甲方可以根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

一、经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律规定和双方的权益。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；

2.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

3.乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4.乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

5.乙方在本单位工作期间因犯罪被依法追究刑事责任，但未被判处拘役、有期徒刑或者死刑的。

四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方以欺诈手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.甲方在签订劳动合同时免除自己的法定责任、排除乙方权利的。

五、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四