北京市销售类劳动合同7篇.docx

北京市销售类劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人/负责人：______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的销售工作，工作地点在北京市。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据销售行业特点，实行标准工时制或弹性工时制，确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家或北京市有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据销售业绩等考核情况向乙方支付奖金或提成。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方应确保乙方的工资不低于北京市最低工资标准。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。乙方应严格遵守安全操作规程。甲方应按照国家和北京市的规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。对于工作中可能产生的职业危害，甲方应提前告知乙方，并采取相应措施予以保护。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲方应在合同解除或终止时按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

八、违约责任及赔偿金计算方式

如甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失，应按照损失的程度承担相应的违约责任。违约金的计算方式按照实际损失确定。如损失难以计算，违约金金额应根据违约方的过错程度、合同履行情况等综合因素确定。损失包括但不限于实际经济损失、声誉损失等。违约金最高不超过合同总金额的百分之三十（30%）。如违约金不足以弥补对方损失，违约方还应承担相应赔偿责任。具体违约责任及赔偿方式如下：__________。（请根据实际情况填写）

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任销售相关工作。

2.工作地点：北京市。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

3.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方还将提供其他福利待遇。