2025年正式的餐馆聘用合同5篇.docx

2025年正式的餐馆聘用合同5篇

篇1

餐馆聘用合同

甲方（聘用方）：[餐馆全称]

地址：[餐馆地址]

法定代表人：[餐馆法人姓名]

联系方式：[餐馆法人联系电话]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

联系方式：[员工联系电话]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系电话]

家庭住址：[员工家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐馆服务工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项及岗位

甲方聘用乙方从事餐馆的服务工作，岗位名称和职责详见岗位说明书（可作为附件）。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方的餐馆。工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作XX小时，每周工作XX天。如有特殊需要，甲方可根据业务情况进行调整。

三、薪酬待遇和福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。除此之外，乙方还有可能获得业绩奖金或其他福利。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：包括但不限于法定节假日休假、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金等。具体按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的规定执行。

四、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保个人和他人的安全。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，甲乙双方的任何一方如有违反合同条款的行为，另一方均有权解除合同。合同解除或终止的具体程序和条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

七、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：[餐馆全称]

法定代表人：[餐馆法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况进行调整，并由法律顾问审核确认后使用。）

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请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

餐馆聘用合同协议

一、协议前言

根据相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵循公平、公正的原则，在平等、互利的基础上订立本《餐馆聘用合同》。为确保双方的权益和合同的执行，特制定以下条款。

二、合同双方信息

甲方（雇主）：__________（餐馆名称）

地址：_______________________

法定代表人（负责人）：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：_______________________（姓名）

性别：_______________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

三、工作内容及职责

乙方在甲方的餐馆担任的职位为____________，具体的工作内容及职责详见附录一的《职位描述》。乙方必须按照甲方的要求和工作流程完成各项工作任务，尽职尽责。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班时间按时出勤。如有特殊情况需请假或调整工作时间，需提前向甲方提出申请并获得批准。具体工作时间安排详见附录二的《工作时间安排表》。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息日及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方的基本工资为每月__