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事业单位劳动合同书8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日终止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在接到调整工作岗位通知后，按时到达新的工作岗位。甲方应支付乙方因调整工作岗位而支出的合理费用。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方在法定休假日工作的，应支付加班费用。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按有关规定并根据乙方的工作岗位确定乙方工资标准为_________元/月。甲方按有关规定并根据乙方的实际工作情况调整乙方的工资。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。甲方因故不能按月支付工资的，应告知乙方并说明原因，同时应在下个月补发工资。甲方不得随意扣除乙方的工资。

3.甲方违反有关工资支付规定的，乙方有权要求甲方纠正并补足工资报酬。甲方应及时纠正并补足工资报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

3.甲方应按国家和地方有关女职工特殊保护的规定保护女职工在孕期、产期、哺乳期内的特殊权益。甲方不得随意解除女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动合同。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。乙方不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。

2.乙方在劳动合同解除或终止后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方商业秘密和与知识产权相关的活动。乙方违反必威体育官网网址和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方违反有关劳动法律、法规的规定，对乙方造成损害的，应承担相应的法律责任。甲方违反有关工资支付规定的，应承担相应的法律责任。甲方违反有关社会保险规定的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反有关劳动法律、法规的规定，对甲方造成损害的，应承担相应的法律责任。乙方违反必威体育官网网址和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的义务和职责。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为_____年，其中试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意按甲方工作需要安排，从事________岗位工作，并按甲方规定的工作班次与时间工作。乙方应积极履行岗位职责，遵守工作流程和规范，按时完成任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实