餐饮服务有限公司总经理聘任劳动合同5篇.docx

餐饮服务有限公司总经理聘任劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：_______________餐饮服务有限公司

地址：________________________

联系电话：______________________

乙方（受聘方）：__________________

性别：__________________

出生年月：______________

身份证号码：______________

联系电话：______________

住址：________________________

鉴于甲方需要雇佣一名总经理来负责公司的日常经营和管理，乙方愿意接受甲方的聘请，特订立本劳动合同。双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任其公司的总经理，负责公司的日常经营和管理。任期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司的发展战略和年度工作计划；

2.主持公司的日常经营管理工作；

3.组织制定公司各项管理制度；

4.组建高效的管理团队，并领导团队实现公司目标；

5.负责公司的市场拓展和客户关系维护；

6.监督公司的财务管理和成本控制；

7.处理公司重大突发事件。

三、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行总经理的职责，勤勉尽责，忠诚义务，维护公司利益。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.奖金：根据公司业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

3.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

五、保险与劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方应提供必要的劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、合同解除与终止

本劳动合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.未能胜任工作的；

3.有违法犯罪行为的。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________餐饮服务有限公司

法定代表人（签字）：_______________________

日期：___________________________

篇2

甲方（公司）：____________________餐饮服务有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（总经理）：___________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方拟聘请乙方为其总经理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的与职位描述

甲方聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司全面运营与管理。乙方将全面负责执行公司的战略计划，组织并实施公司日常运营管理，确保公司业绩目标的实现。

二、工作内容与职责

乙方在任职期间需履行以下职责：

1.制定并实施公司总体战略规划和年度经营计划；

2.主持公司日常运营管理工作；

3.组建并管理高效管理团队；

4.监督并控制公司财务状况；

5.协调内外部资源，推动公司业务拓展与市场开发；

6.营造积极向上的企业文化氛围；

7.履行其他由甲方分配的职责。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点根据甲方的实际情况灵活安排。具体工作时间、休息时间和工作地点由甲乙双方协商确定。

四、薪资