常用版不定期劳动合同样式6篇.docx

常用版不定期劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

乙方（劳动者）全称：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作，工作地点在[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，确定乙方执行以下第（二）种工时制度。

（一）标准工时制。每周工作XX日，每日工作XX小时。

（二）综合计算工时制。以[具体工时]为计算周期，平均每日工作时间不得超过XX小时，平均每周工作时间不得超过XX小时。

（三）不定时工作制。在保障乙方身体健康和确保完成工作任务的情况下，经与乙方协商后，可以适当调整工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式为以下第（二）种。

（一）计时工资。乙方试用期满后的月工资为[具体工资数额]元。（二）计件工资。乙方的劳动定额为[具体劳动定额]，计件单价为[具体计件单价]元。根据乙方的工作表现，甲方可以适时调整乙方的工资和劳务报酬。甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资和劳务报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工致伤、致残、死亡以及患职业病等，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方相应的社会保险待遇。甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境，以及必要的劳动防护用品。甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育，使乙方熟悉安全生产制度和安全操作规程。甲方负责为乙方办理工伤手续。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产制度，防止事故发生。

七、规章制度和劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规。甲方制定的规章制度和劳动纪律，应向乙方公示。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，完成甲方分配的工作任务。乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据国家和省、市的相关规定对乙方进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更内容，并经甲乙双方签字或盖章后生效。变更劳动合同后，甲方应以适当方式向乙方告知变更后的劳动合同内容。

（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；2.乙方试用期内被证明不符合录用条件的；3.乙方严重违反甲方规章制度的；4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；6.乙方被依法追究刑事责任的；7.法律法规规定的其他情形。甲方在解除劳动合同前，应告知工会或职工代表的意见，并按照有关规定给予乙方经济补偿。经济补偿的具体标准为：[具体补偿标准]。

（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或撤销的；5.双方约定的其他情形。劳动合同终止后，甲方应按规定给予乙方经济补偿。经济补偿的具体标准为：[具体补偿标准]。

（四）合同期满时，若一方需续订合同，应提前XX日书面通知对方。若双方同意续订合同，应重新签订劳动合同。若双方不同意续订合同，则合同期满时自动终止。甲方在合同期满时，应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇等费用。若一方未提前通知对方而擅自终止合同的，应承担相应的法律责任。法律法规规定的其他情形。劳动合同终止后，甲方应按规定给予乙方经济补偿。经济补偿的具体标准为：[具体补偿标准]。若一方未提前通知对方而擅自终止合同的，应承担相应的法律责任。法律法规规定的其他情形。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]