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企业内部信息安全管理办法

TOC\o1-2\h\u26683第一章总则 1

121891.1目的与依据 1

218761.2适用范围 1

85511.3信息安全定义与目标 2

12505第二章信息安全组织与职责 2

260042.1信息安全管理组织架构 2

100792.2各部门信息安全职责 2

26228第三章人员信息安全管理 2

282963.1人员录用与离职 2

200393.2人员信息安全培训 2

12101第四章信息资产安全管理 2

48754.1信息资产分类与标识 2

320444.2信息资产的访问控制 2

16734第五章信息系统安全管理 3

256595.1信息系统的建设与运维 3

19765.2信息系统的安全评估 3

10677第六章网络与通信安全管理 3

195426.1网络访问控制 3

2186.2通信安全管理 3

11139第七章信息安全事件管理 3

149987.1信息安全事件分类与分级 3

269187.2信息安全事件的响应与处置 3

28494第八章附则 3

306518.1办法的解释与修订 3

236728.2办法的实施日期 3

第一章总则

1.1目的与依据

为加强企业内部信息安全管理，保护企业信息资产安全，提高信息系统的可靠性和稳定性，依据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于企业内部所有部门和员工，以及与企业有业务往来的外部单位和人员。涉及企业信息的收集、存储、传输、使用、销毁等全过程的信息安全管理。

1.3信息安全定义与目标

信息安全是指保护信息的必威体育官网网址性、完整性、可用性和可控性。企业信息安全的目标是保证信息系统的安全运行，防止信息泄露、篡改、破坏和滥用，保障企业的正常运营和发展。

第二章信息安全组织与职责

2.1信息安全管理组织架构

企业设立信息安全领导小组，负责制定信息安全策略和方针，协调信息安全工作。下设信息安全管理部门，负责信息安全的日常管理和监督工作。同时各部门设立信息安全联络员，负责本部门的信息安全工作。

2.2各部门信息安全职责

各部门应明确信息安全职责，包括但不限于：制定和执行本部门的信息安全管理制度；负责本部门信息资产的管理；配合信息安全管理部门进行信息安全检查和评估；对本部门员工进行信息安全培训等。

第三章人员信息安全管理

3.1人员录用与离职

在人员录用时，应进行背景调查，保证其符合信息安全要求。新员工入职时，应进行信息安全培训，签订信息安全协议。员工离职时，应及时收回其相关权限，清理其使用的信息资产。

3.2人员信息安全培训

定期组织人员信息安全培训，内容包括信息安全法律法规、信息安全意识、信息安全技能等。培训应根据不同岗位和职责进行针对性设计，保证员工具备相应的信息安全知识和能力。

第四章信息资产安全管理

4.1信息资产分类与标识

对企业信息资产进行分类，如机密信息、内部信息、公开信息等，并进行相应的标识。分类和标识应根据信息的重要性、敏感性和必威体育官网网址性进行确定。

4.2信息资产的访问控制

根据信息资产的分类和标识，制定相应的访问控制策略。访问控制应包括用户身份认证、授权管理、访问权限设置等，保证授权人员能够访问相应的信息资产。

第五章信息系统安全管理

5.1信息系统的建设与运维

在信息系统建设过程中，应遵循信息安全标准和规范，进行安全设计和开发。信息系统上线前，应进行安全测试和评估。在信息系统运维过程中，应定期进行安全检查和维护，及时发觉和处理安全隐患。

5.2信息系统的安全评估

定期对信息系统进行安全评估，评估内容包括系统的安全性、可靠性、可用性等。根据评估结果，及时采取相应的安全措施，加强信息系统的安全防护能力。

第六章网络与通信安全管理

6.1网络访问控制

制定网络访问控制策略，限制未经授权的网络访问。通过防火墙、入侵检测系统等安全设备，对网络访问进行监控和管理，防止网络攻击和非法访问。

6.2通信安全管理

加强通信安全管理，对通信内容进行加密传输，防止通信信息泄露。同时对通信设备和线路进行定期检查和维护，保证通信的正常运行。

第七章信息安全事件管理

7.1信息安全事件分类与分级

根据信息安全事件的性质、影响范围和严重程度，对信息安全事件进行分类和分级。分类和分级标准应明确、具体，便于事件的处理和管理。

7.2信息安全事件的响应与处置

建立信息安全事件应急响应机制，当发生信息安全事件时，应及时启动应急预案，采取相应的措施进行处理。包括事件的报告、调查、处理和恢复等环节，保证信息安