90后大学生职业规划求稳国企成香饽饽.pptxVIP

90后大学生职业规

划求稳国企成香饽饽

目录

CONTENTS

•引言

•90后大学生职业规划现状

•国企招聘与用人趋势

•90后大学生在国企中的优势与挑战

•如何提升90后大学生在国企中的竞争力

•总结与展望

01引言

背景与趋势

当前经济形势与就业市场

随着国内外经济环境的变化，就业市场竞争日益激烈，稳定的工作环境和福利

待遇成为90后大学生求职的重要考量因素。

大学生职业规划意识提升

越来越多的90后大学生开始重视职业规划，提前了解行业趋势和企业需求，以

便更好地制定个人发展目标。

90后大学生特点

求职心态务实

面对激烈的就业竞争，90后大学生

价值观多元化更加务实，愿意从基层岗位做起，

逐步积累经验和提升能力。

90后大学生注重个人价值的实现，

追求工作与生活的平衡，对于工

作不仅仅看重薪资待遇，还关注

企业文化、发展空间等因素。

创新意识强烈

90后大学生具备较强的创新意识和

学习能力，善于接受新事物和挑战，

为企业带来新的活力和创意。

国企吸引力分析

稳定的工作环境广阔的发展空间良好的企业文化

国企作为国家经济发展的重要支国企在规模、资源和技术等方面国企注重企业文化建设，倡导团

柱，具有较为稳定的工作环境和具有较大优势，能够为员工提供队协作、诚信经营等理念，有利

良好的福利待遇，能够满足90后广阔的发展空间和晋升机会。于培养员工的职业素养和综合能

大学生对于稳定工作的需求。力。

0290后大学生职业规划现

状

职业规划意识与行动

强烈的职业规划意识

90后大学生普遍具有较强的职业规

划意识，认识到职业规划对于个人发

展的重要性。

积极的职业探索行动

他们积极了解各种职业信息，参加实

习、兼职等实践活动，以提升自己的

职业竞争力。

行业与岗位偏好

倾向于稳定行业

90后大学生在职业规划时，更倾

向于选择稳定性较高的行业，如