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人力资源外包与招聘服务协议
合同编号：【________】
甲方（服务提供方）：【_____________】
乙方（服务接受方）：【_____________】
第一章合同双方的基本信息
1.1甲方信息
1.1.1甲方名称：【_____________】
1.1.2甲方法定代表人：【_____________】
1.1.3甲方地址：【_____________】
1.1.4甲方联系方式：【_____________】
1.2乙方信息
1.2.1乙方名称：【_____________】
1.2.2乙方法定代表人：【_____________】
1.2.3乙方地址：【_____________】
1.2.4乙方联系方式：【_____________】
第二章合同目的与范围
2.1合同目的
2.1.1本合同旨在明确甲方将乙方作为其人力资源外包与招聘服务的供应商，乙方将为甲方提供专业的人力资源外包与招聘服务。
2.2服务范围
2.2.1乙方将为甲方提供以下服务：
（1）招聘需求分析；
（2）职位发布与候选人筛选；
（3）面试安排与组织；
（4）背景调查与资质审核；
（5）劳动合同签订与跟进；
（6）员工关系管理；
（7）离职手续办理。
第三章服务期限与费用
3.1服务期限
3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为【______】年。
3.2服务费用
3.2.1乙方根据甲方实际需求提供的服务，按照约定的收费标准支付服务费用。
3.2.2服务费用按季度结算，甲方应在每季度结束后【______】个工作日内支付乙方当季的服务费用。
第四章必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址信息
4.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等必威体育官网网址信息。
4.2必威体育官网网址义务
4.2.1双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式公开。
4.3必威体育官网网址期限
4.3.1本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后【______】年。
第五章服务质量与责任
5.1服务质量
5.1.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包与招聘服务。
5.1.2乙方应保证招聘到的员工符合甲方的要求，并在合同约定的时间内完成招聘工作。
5.2责任
5.2.1乙方对因自身原因导致的招聘失败、服务质量问题等，应承担相应的责任，并采取措施进行改进。
5.2.2若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.3检查与监督
5.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行检查与监督，乙方应予以配合。
5.3.2甲方对乙方服务的检查与监督不得影响乙方的正常运营。
5.4沟通与协调
5.4.1双方应保持良好的沟通与协调，及时解决合同履行过程中出现的问题。
5.4.2双方应设立专门的联系人，负责日常沟通与协调工作。
第六章招聘流程与规范
6.1招聘流程
6.1.1招聘需求收集：乙方在收到甲方招聘需求后，应在【______】个工作日内完成招聘需求的分析和确认。
6.1.2职位发布：乙方根据甲方的要求，通过合适的渠道发布职位信息，并在【______】个工作日内完成职位发布。
6.1.3候选人筛选：乙方在收到简历后，应在【______】个工作日内完成初步筛选，并推荐符合要求的候选人。
6.1.4面试安排与组织：乙方将协助甲方安排面试，并保证面试的顺利进行。
6.1.5背景调查与资质审核：乙方在面试结束后，将进行候选人的背景调查与资质审核，并在【______】个工作日内向甲方报告调查结果。
6.1.6劳动合同签订：乙方协助甲方完成劳动合同的签订，并在合同签订后的【______】个工作日内办理入职手续。
6.2招聘规范
6.2.1乙方应遵循国家有关劳动法律法规，保证招聘活动的合法合规。
6.2.2乙方在招聘过程中，应尊重候选人的隐私和权益，不得泄露候选人的个人信息。
6.2.3乙方应保证招聘信息的真实性和准确性，不得虚假招聘或误导候选人。
第七章员工关系管理
7.1员工关系维护
7.1.1乙方协助甲方建立和谐的劳动关系，定期组织员工培训和团建活动。
7.1.2乙方应协助甲方处理员工投诉、争议和离职等相关事宜。
7.2员工离职管理
7.2.1乙方应协助甲方妥善处理员工的离职手续，包括但不限于离职面谈、离职证明和离职金结算。
7.2.2乙方在处理员工离职过程中，应遵守国家有关法律法规和甲方公司制度。
第八章服务评价与反馈
8.1服务评价
8.1.1甲方应定期对乙方提供的服务进行评价，评价结果作为合同续签或调整服务内容的依据。
8.1.2评价内容包括但不限于服务质量、招聘效果、工作效率等。
8.2服务反馈
8.2.
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