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人际交往中的人性人处在一定的社会关系中,人的很多烦恼来自人际交往。人际交往中的人性一、偏好正性刺激二、自私性三、寻求归属性四、情绪转移性五、他人尊重性六、个别性七、两性相吸性八、喜新厌旧性九、恋爱情感的变色性五、他人尊重性爱表扬是人的天性。人人都喜欢正性刺激,而不喜欢副性刺激。俗话说:闻过则喜。纪晓岚被皇帝喜欢吗?“拍马屁拍到马蹄上了”。被拍者恐怕也是高兴的。对咨询来讲,来访者往往带着灰色眼镜看自己、看世界,你需要让他用明亮的眼睛看。怎么办?一小孩不愿上学了,手有残疾(勾着)自卑。咨询,让他将名字写下来,漂亮。医生试了一下,写不出;同学也都做不到。表扬。自信。慢慢愿意上学了。讲道理恐怕不好使。一、偏好正性刺激赞赏别人所付出的远远小于被赞赏者所得到的。国外一位心理学家在银行排队时,发现一老头愁眉苦脸,弯腰驼背,他想:怎样让他高兴起来呢?表扬头发:“先生,您的头发真漂亮”。唱着小曲走了。一女大学生为宿舍人际关系烦恼,不知怎样改变。试着跨别人,奏效。在管理中,试着赞赏,也会产生神奇的力量。“大家都知道,你很能干,最近单位人力紧张,希望得到你的帮助。”再累,他也愿意。家庭中,也需要。王大姐训夫,很说明问题。孩子成长中,更需要表扬。注意的问题真诚。具体。对方在意。赞扬小孩:你真年轻,不管用;30岁妇女,你真青春,管用。精神病人27岁,显老,医生说:“大爷,您真少相,看上去不到40岁”。一年轻人看一妇女带了个丑孩,别人都笑,于是拿香蕉安慰她。“给你怀里的猴吃吧”。二、自私性
美国人承认人有自私性,承认自己有贼性,防贼措施作的好。中国人不承认,贪污腐败一大堆。表现:1、人际交往,社会生活中,为自己考虑多一些。发奖金,先关注我发了多少。2、对人际往来中的利益关系判断失真。自觉付出大于实际付出;自觉得到小于实际得到。3、嫉妒心。4.幸灾乐祸之心。当别人遭到不幸时,往往有压抑不住的兴奋:你也有今天。(好事不出门,坏事传千里,为什么?)三、寻求归属性
人总希望处在一定的群体之中。体现:1.人在群体中,力量感觉强大(小媳妇打架,娘家有人)2.希望自己的情绪被人分享。3.相伴性:一起考研、一起找老师讨会奖学金分配上的公道。同病相怜,一个痛苦,只有我有,会更痛苦。抱怨人际间没有真正的友谊,大家只是相互利用,人人都自私,这是他们发自内心的渴望友谊与归属的呼声。情绪转移性01情绪转移性是指人们将自己的情绪转移给他人的特性。当一个人伤害别人时,他自己往往处于痛苦不幸当中。(领导对你不公;你踩了别人的脚对方破口大骂。)理解情绪的转移性,既可以避免无谓的烦恼,也可为我们的生活增添无限的欢乐。0201人人都希望被别人认可、表扬、尊敬,甚至崇拜,即使身份再卑微的人也有被他人尊重的愿望。他人尊重的表现:02显示欲:臭美。骂别人臭美者,自己就不想臭美吗?有足够自信的人往往回给他人充分显示才能的机会。(组织的活动中、跳舞等)03与他人的攀比性:希望比别人强。当感觉比别人强时,高兴,对他人更具宽容与博爱。弱时,烦恼,易于嫉妒与挑剔,甚至破坏。五、他人尊重性权力欲:其在人际关系上主要体现在对他人的控制欲及对社会地位的追求。六、个别性个别性指人们个性上的独特性及在情感上需要保留隐私、希望暂时的独处、与他人保持距离、享有充分的自主权、希望与他人不一致的倾向性。表现:首先表现在个性上的独特性。(要允许他人有不同的生活方式)希望在满足归属感之余有独处的空间和时间。在属于自己的空间和时间里自由自在、随心所欲。(显赫、严肃的领导哼哼小曲;逆来顺受的职员在无人时大骂两句;不愿离婚的妻子读读爱情小说;少女做做白日梦等等。)人际之间的距离感。
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