2023-0125总经理岗位工作规范.pdf

ICS01.040.01

CCSA00

团体标准

T/NTRPTA0125-2023

T/NTJGXH0XX—2020

总经理岗位工作规范

2023－04－01发布2023－05－01发布

南通市农村专业技术协会发布

T/NTRPTA0125-2023

总经理岗位工作规范

1范围

本文件规定了企业总经理岗位职责与权限、工作内容与要求、任职资格的具体要求。

本文件适用于南通市农村专业技术协会人力资源管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用

文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改

单）适用于本文件。

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4职责与权限

4.1职责

4.1.1分管办公室、各部门工作。

4.1.2主持制订企事业中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。

4.1.3指挥、控制、协调生产工作。

4.1.3.1检查、考核、教育各职能部门负责人。

4.1.3.2完善企业各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效运行。

4.1.3.3掌握各类真实信息。

4.1.3.4致力于培育企业核心竞争力，建设保证永续经营的企业文化。

4.1.3.5主持企业办公会、管理评审会、职代会等会议。

4.1.3.6深入基层了解一线实际情况，不被假象和假话蒙蔽，对报告虚假情况者严肃处理。

4.2权限

4.2.1人事权

4.2.1.1决定组织体制和人事编制。

4.2.1.2决定企业职工的聘请、辞退、任免。

4.2.1.3决定企业职工的薪酬、奖惩。

4.2.2财务权

4.2.2.1审核各类财务报表。

4.2.2.2审批各项财务支出。

4.2.3业务权

4.2.3.1组织指挥企业的日常经营管理工作。

4.2.3.2审批企业方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划。

4.2.3.3审批原材料计划和大型设备购置计划，审批采购物质价格。

4.2.3.4以法定代表人代表的身份代表企业签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

4.2.3.5审批企业产品标准、管理手册、管理程序、行政公文和有关人事、财务的管理制度。

T/NTRPTA0125-2023

5工作内容与要求

5.1组织实施企业重大决议

5.1.1根据企业章程授予的权力和规定的程序，组织实施企业董事会决定的重大事项。

5.1.2贯彻执行落实好包括但不限于下列内容：

5.1.2.1上级的方针、政策。

5.1.2.2贯彻执行国家法律法规行业标准规章制度。

5.1.2.3贯彻落实企业管理工作文件以及其他规定。

5.1.3组织企业各部门制定年、季、月度计划，实施企业发展规划。

5.1.4积极协调各类关系

5.1.4.1企业副职以及各部门之间的关系。

5.1.4.2整合利用企业内、外部资源，保证规划发展目标的实现。

5.1.4.3组织协调企业对外公共关系，为企业发展做出探索和新的尝试，指明发展方向。

5.1.5按照企业管理手册、工作标准、管理标准、技术标准的要求，做好包括但不限于以下工作：

5.1.5.1组织决策层、管理层、作业层开展工作。

5.1.5.2促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展。

5.1.6.1通过安全管理工作，抓好安全生产。

5.1.6.2通过组织创新、机制创新和管理创新，保证管理有序可控、高效开展。

5.1.6.3通过人才开发等工作，提高职工思想政治