医护人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医护人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方医院的______（职位），具体工作内容为______。

乙方应具备相关资格证书，如执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作职责与要求

乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行工作职责。

乙方应按照医院规定的工作时间、地点和内容完成工作任务。

三、薪资待遇

乙方每月工资为______元，支付方式为______。

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

乙方在工作期间如有加班，按照国家规定支付加班费。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作职责，有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满，合同自然终止。

合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合医院的要求和标准。

有权根据医院的工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和继续教育机会。

有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工作时间和休息休假。

义务：

遵守医院的工作纪律和规章制度，保证工作质量和服务水平。

积极完成医院分配的工作任务，提高自己的业务能力和服务水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务质量、团队合作等。

考核结果将作为乙方晋升、工资调整和续签合同的依据。

2.评价标准

评价标准将根据医院的具体规定和乙方的岗位职责来确定。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬将包括基本工资、绩效工资和补贴等。

具体的薪酬结构和金额将在合同中明确约定。

2.福利待遇

乙方将享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

医院将根据实际情况提供其他福利，如医疗保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以解除合同，但应提前通知对方。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作职责，有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满，合同自然终止。

合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、治疗方案等）予以必威体育官网网址。

2.保