员工假期留营留宿安全协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工假期留营留宿安全协议书二零二五年

甲方（员工）：

甲方姓名：______

甲方住址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、假期留营留宿描述

1.假期留营留宿安排

甲方在假期期间需留营留宿，具体时间为______年______月______日至______年______月______日。

甲方应在留营留宿期间遵守乙方相关规定，不得擅自离营。

2.安全要求

乙方负责提供安全的留营留宿环境，确保甲方在留营留宿期间的人身安全。

甲方应自觉遵守安全规定，如发现安全隐患，应及时向乙方报告。

二、假期留营留宿保障

1.住宿条件

乙方为甲方提供符合国家标准的住宿条件，包括但不限于床铺、洗漱用品、照明设施等。

住宿环境应保持整洁、卫生，乙方定期对住宿区域进行清洁消毒。

2.食品安全

乙方为甲方提供营养均衡的餐饮服务，确保食品安全，预防食物中毒。

甲方应自觉维护食堂秩序，不浪费食物，遵守餐饮规定。

三、假期留营留宿费用

1.费用标准

甲方在假期留营留宿期间，需支付相应费用，具体标准如下：

住宿费：______元/天。

餐饮费：______元/天。

实际费用以实际天数计算，乙方将根据甲方实际留营留宿天数开具费用清单。

2.付款方式

甲方应在留营留宿开始前，一次性支付全部费用。

乙方接受现金、转账等支付方式，具体支付方式由双方协商确定。

四、假期留营留宿协议终止

1.协议终止条件

甲方提出终止申请，并经乙方同意。

2.协议终止后的处理

协议终止后，甲方应将住宿用品完好无损地归还乙方。

乙方退还甲方已支付的费用，扣除已提供服务部分的费用。

五、员工假期留营留宿安全责任

1.员工权利与义务

权利：

有权要求乙方提供符合安全标准的留营留宿环境。

有权对留营留宿过程中的安全问题提出建议和投诉。

义务：

遵守乙方规定的留营留宿规章制度，不得擅自离开留营区域。

发现安全隐患，应立即向乙方报告，并采取必要的安全措施。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对员工的行为进行管理，确保留营留宿秩序和安全。

有权根据实际情况调整留营留宿措施，以保障员工安全。

义务：

确保留营留宿设施安全，定期进行安全检查和维修。

提供必要的安全培训和指导，提高员工的安全意识。

六、假期留营留宿安全管理

1.安全管理措施

乙方应制定详细的安全管理制度，包括但不限于消防、用电、食品安全等方面。

员工应参加乙方组织的安全培训，了解并掌握安全知识和技能。

2.应急预案

乙方应制定应急预案，包括火灾、地震等突发事件的应对措施。

发生紧急情况时，乙方应立即启动应急预案，确保员工安全疏散。

七、假期留营留宿费用支付

1.费用支付

员工在留营留宿期间的费用由甲方承担，支付方式由双方另行约定。

员工应按照约定的时间支付费用，逾期未支付者，乙方有权限制其留营留宿。

2.费用退赔

因乙方原因导致员工留营留宿被迫终止，乙方应退还员工已支付的费用。

因员工个人原因提前离营，已支付的费用不予退还。

八、协议终止与解除

1.协议终止条件

员工违反协议约定，造成严重后果。

发生不可抗力，致使协议无法履行。

2.协议解除程序

任何一方提出终止或解除协议，应提前______个工作日通知对方。

双方应就终止或解除协议的相关事宜进行协商，达成一致后签订终止或解除协议书。

九、员工假期留营留宿安全协议变更与解除

1.协议变更

本安全协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本安全协议的组成部分，具有与本安全协议同等的法律效力。

2.协议解除

除本安全协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本安全协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本安全协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力事件

1.定义

本安全协议所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行安全协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决安全协议的履行问题