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企业拖欠劳动报酬,员工可立即解除劳动合同5篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：__________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：__________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

鉴于甲方拖欠乙方劳动报酬的情况，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方拖欠劳动报酬情况下可立即解除劳动合同的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、双方的权利和义务

1.甲方的义务：甲方应按照约定向乙方支付全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

2.乙方的权利：乙方有权按照约定获得全部劳动报酬。若甲方拖欠乙方劳动报酬，乙方有权采取以下措施。

二、劳动合同解除条款

1.在甲方拖欠乙方劳动报酬的情况下，乙方有权立即解除劳动合同。

2.乙方解除劳动合同时，应当以书面形式通知甲方，并说明解除原因。甲方应在接到通知后按照法律规定办理相关手续。

3.乙方解除劳动合同时，甲方应立即结清乙方所有劳动报酬。如甲方未在规定时间内结清劳动报酬，乙方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

三、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，拖欠乙方劳动报酬，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方承担违约责任后，应按照法律规定支付违约金及滞纳金等相关费用。

四、争议解决方式

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：__________________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________________

篇2

合同协议

甲方（雇主单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间劳动报酬支付问题达成如下协议：

一、合同目的

双方为了明确劳动关系，约定各自的权利和义务，同时保障乙方的合法权益，特制定本合同。

二、劳动报酬支付

甲方应按照国家和地方规定的标准，按时足额支付乙方的劳动报酬。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

三、拖欠劳动报酬的处理

1.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方在规定期限内补发拖欠的工资。

2.若甲方在规定期限内仍未支付乙方劳动报酬，乙方有权向甲方提出解除劳动合同的请求。乙方提出解除劳动合同后，甲方应立即办理相关手续并支付应得的劳动报酬。

四、解除劳动合同的条件

除上述因甲方拖欠劳动报酬导致乙方解除劳动合同的情形外，双方还约定以下解除劳动合同的条件：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方因不可抗力因素导致不能继续履行合同的；

3.乙方在试用期间被证明不符合甲方岗位要求的；

4.乙方有严重违纪、违法行为的；

5.其他符合法律、法规规定的情形。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，除补发拖欠的工资外，还应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同的，应按照甲方规定承担违约责任。

六、其他约定

1.双方对本合同的内容及法律效力予以充分了解和认可。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主单位）：_________________________（盖章）