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管理学概论练习及答案【推荐】

管理学概论练习及答案

一、填空题

1.管理学是一门研究____、____和____的学科。

答案：管理者、管理过程、管理方法

2.管理的五大基本职能是____、____、____、____和____。

答案：计划、组织、指挥、协调、控制

3.管理的层次分为____、____和____。

答案：高层管理、中层管理、基层管理

4.管理的四大基本要素是____、____、____和____。

答案：目标、方法、手段、资源

5.管理的核心是____。

答案：人际关系

二、选择题

1.以下哪项不属于管理的五大基本职能？（）

A.计划

B.组织

C.预测

D.控制

答案：C

2.管理的层次中，负责制定组织战略和目标的是（）。

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.以上都对

答案：A

3.以下哪个不属于管理的基本要素？（）

A.目标

B.方法

C.手段

D.理念

答案：D

4.管理的四大基本要素中，具有激励作用的是（）。

A.目标

B.方法

C.手段

D.资源

答案：A

5.以下哪个不属于管理学的学科范畴？（）

A.组织行为学

B.领导力

C.市场营销

D.人力资源管理

答案：C

三、判断题

1.管理学是一门应用性很强的学科。（）

答案：正确

2.管理的五大基本职能中，计划职能是最重要的。（）

答案：错误（五大职能同等重要）

3.中层管理者主要负责制定组织的战略和目标。（）

答案：错误（高层管理者负责制定战略和目标）

4.管理的核心是人际关系，所以管理者需要具备良好的人际沟通能力。（）

答案：正确

5.管理的基本要素中，资源是管理的核心。（）

答案：错误（人际关系是管理的核心）

四、简答题

1.简述管理的五大基本职能。

答案：管理的五大基本职能是计划、组织、指挥、协调和控制。计划是指确定组织的目标和策略；组织是指建立组织结构，分配资源和任务；指挥是指指导和激励下属完成任务；协调是指协调各部门、各环节的工作；控制是指对组织的运行过程进行监督和调整。

2.简述管理的四大基本要素。

答案：管理的四大基本要素是目标、方法、手段和资源。目标是指组织追求的结果；方法是指实现目标的途径和策略；手段是指为实现目标所采取的具体措施；资源是指用于实现目标的人力、物力、财力等。

3.简述管理层次及其特点。

答案：管理层次分为高层管理、中层管理和基层管理。高层管理负责制定组织的战略和目标，具有决策权和指挥权；中层管理负责组织内部的管理和协调，具有执行权和监督权；基层管理负责具体任务的执行和操作，具有操作权和反馈权。

五、案例分析题

案例：某公司计划进行一次企业文化建设活动，以提高员工的凝聚力和向心力。请你从管理的角度分析该公司应如何进行这次活动。

答案：

1.计划：首先，公司需要明确企业文化建设的总体目标，如提高员工凝聚力、提升企业知名度等。然后，制定具体的活动方案，包括活动时间、地点、内容、参与人员等。

2.组织：根据活动方案，建立活动筹备小组，分配任务和职责。确保活动筹备过程中的各项资源得到合理分配和利用。

3.指挥：在活动筹备过程中，对筹备小组成员进行指导和激励，确保他们按时完成任务。同时，加强与各部门的沟通，确保活动顺利进行。

4.协调：协调各部门、各环节的工作，确保活动筹备和实施过程中的各项工作有序进行。如与人力资源部门沟通，确保活动参与人员得到合理安排；与行政部门沟通，确保活动场地、设备等资源得到充分利用。

5.控制：在活动实施过程中，对活动进度、质量等方面进行监督和调整。确保活动达到预期效果，如对活动参与人员进行评估，了解活动效果，及时调整活动方案。

通过以上五个方面的管理，该公司可以成功地进行企业文化建设活动，提高员工的凝聚力和向心力。