快递员劳动合同范文6篇.docx

快递员劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX快递公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方招用乙方为快递员，从事快递相关工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方安排，按时完成工作任务。

第二条：乙方的基本工资为每月XXXX元，另外根据乙方的业务完成情况，甲方会给予相应的提成或奖金。具体提成和奖金标准按照甲方的相关规定执行。

二、劳动合同期限

第三条：本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，具体工作时间根据业务需要安排。甲方会根据工作需要，安排乙方加班或轮班。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，法定节假日安排值班。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并支付相应的加班费。

四、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第七条：乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方应按照有关法律法规的规定给予工伤待遇和死亡赔偿。具体标准按照国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。同时，甲方应定期对乙方的劳动工具进行检查和维护，确保其正常运转。

第九条：甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。乙方在从事快递员工作时，应严格遵守职业健康操作规程，防止职业危害事故的发生。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，具体处罚措施按照甲方的相关规定执行。

第十一条：甲方可以根据乙方的业务完成情况和综合表现，给予乙方相应的奖励或晋升机会。具体奖励和晋升标准按照甲方的相关规定执行。

七、双方约定的其他事项

第十二条：甲乙双方约定本合同增加以下条款：

（一）乙方在快递工作中，应严格保护客户隐私和个人信息安全；

（二）乙方在工作期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系和处理工作事宜；

（三）乙方在工作期间，应遵守交通规则，确保自身及他人安全；

（四）其他双方约定的条款。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和要求按照甲方的相关规定执行。

第十五条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）无故旷工或者连续旷工XX日以上的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十六条：甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

第十七条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。甲方应在规定时间内为乙方办理离职证明和相关手续。

九、争议解决

第十八条：甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体程序和要求按照相关法律法规的规定执行。第十九条：本合同未尽事宜，可另行签订

篇2

#甲方（用人单位）：_________快递公司

#乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系电话：_________

#一、合同期限

1.本合同自_______