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2025年火锅店店长考核聘用合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]，地址：[用人单位地址]

乙方：[聘用人员姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[个人住址]

鉴于甲方需要雇佣一位火锅店店长，乙方具备相关经验和能力，愿意担任此职位，双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：火锅店店长。

2.岗位职责：负责火锅店的全面管理，包括但不限于店面运营、食品安全、客户服务、人力资源、财务和营销等工作。具体参照甲方提供的《火锅店店长岗位职责说明书》。

二、聘用期限

1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪资待遇与福利

1.乙方薪资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体金额按照甲方薪资制度执行。

2.乙方享受甲方规定的休息、假期及相关福利待遇。

3.甲方将定期评估乙方的绩效，并根据评估结果调整薪资。

四、考核标准与程序

1.乙方应按照甲方规定的考核标准和程序接受考核。

2.考核内容包括但不限于工作业绩、团队领导力、顾客满意度、食品安全管理等。

3.考核结果将作为薪资调整、奖金发放及续聘的重要依据。

五、培训与发展

1.甲方将提供必要的岗前培训及在职培训，提升乙方的专业能力。

2.乙方有权参加外部培训，甲方将根据实际情况给予支持。

3.双方共同制定个人发展规划，促进乙方在甲方的成长与提升。

六、必威体育官网网址条款与违约责任

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反考核聘用合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.若甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，亦应承担相应责任。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：[用人单位合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[聘用人员手写签名]

地址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：[甲方名称]

乙方（受聘人）：[乙方名称]

根据中华人民共和国相关法律的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为火锅店店长一事，达成如下协议：

一、聘用期限

1.聘用日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作职责与范围

1.乙方在受聘期内担任火锅店店长职务，负责店内全面管理。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定并执行营销策略、管理店内日常运营、控制成本、确保食品安全与服务质量等。

3.乙方应对甲方的财产及员工负责，严格遵守公司的规章制度，忠实履行法定义务。

三、待遇与考核

1.乙方薪资构成为基础工资+绩效工资+福利待遇。

2.甲方将定期（例如每季度）对乙方进行业绩考核，考核结果与薪资及是否续聘挂钩。

3.若乙方业绩优秀，甲方将给予相应奖励；若业绩不佳，甲方可视情况给予警告、降薪或解雇等处理。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内（例如XX年），应对甲方的商业机密及客户信息等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（例如XX年）不得从事与甲方业务相竞争的餐饮业相关工作。若违反此约定，应赔偿甲方由此产生的损失。

五、合同解除与终止

1.合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.若乙方在工作中出现重大失误或违法行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按时办理工作交接手续并移交相关资料。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产