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以心理契约为视角谈无固定期限劳动合同8篇

篇1

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于双方同意建立无固定期限的劳动关系，为明确双方的权利与义务，在相互信任的基础上形成心理契约，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同背景及目的

本合同基于双方自愿建立长期稳定的劳动关系，遵循平等、互惠、共赢的原则，依据国家相关法律法规及政策，确立本无固定期限劳动合同。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，起始日期自XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。

三、工作内容与地点

（一）甲方安排乙方从事的职位为___________________。乙方应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

（二）工作地点位于_______________。如遇公司调整工作地点，甲方会提前通知乙方。

四、薪酬与福利

（一）甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬。具体薪酬标准及支付方式按照国家有关规定及公司薪酬政策执行。

（二）乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年度奖金、社保公积金、带薪休假等。

五、工作职责与权利

（一）乙方的工作职责及任务由甲方制定并调整。乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度。

（二）甲方保证乙方的合法权益，乙方享有公司规定的各项权利。

六、心理契约要素及双方责任

（一）双方认同并遵循心理契约的原则，共同维护和谐稳定的劳动关系。

（二）甲方有责任营造积极的工作环境，关注员工成长，提供培训机会。

（三）乙方应忠诚敬业，保持职业操守，积极面对工作挑战。

七、合同变更与解除

（一）合同变更需经双方协商一致，并按法律程序办理相关手续。

（二）合同解除应遵循法律及公司的相关规定，任何一方不得随意解除合同。

八、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项

（一）双方在本合同之外达成的其他协议或约定，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方：[雇主全称]

乙方：[员工全称]

鉴于甲乙双方均认同并遵循心理契约的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经双方友好协商，特订立本无固定期限劳动合同协议。

一、合同目的与原则

本合同旨在通过明确双方的心理契约，建立长期稳定的劳动关系，共同促进双方的发展。合同遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、工作内容与职责

乙方应在甲方的安排下，从事[具体职位名称]的工作。乙方的工作地点、工作内容及职责等详见聘用合同附件。

三、无固定期限

本劳动合同为无固定期限劳动合同，起始日期自[起始日期]起，至法定或约定的终止条件出现时止。

四、心理契约的核心要素

1.双方共同维护和谐劳动关系，尊重彼此的职业发展和个人成长需求。

2.甲方承诺提供公平的工作环境，保障乙方的合法权益。

3.乙方承诺遵守甲方的规章制度，忠诚履行工作职责。

4.双方共同构建有效的沟通机制，促进心理契约的动态调整与履行。

五、工资与福利

甲方应按照国家的有关规定及甲方的薪酬制度，支付乙方相应的工资和福利待遇。具体细节详见聘用合同附件。

六、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。执行国家劳动标准的工作时间制度。

七、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方可根据自身情况提供其他福利待遇。

八、培训与提升

甲方应提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业素养和工作能力。乙方应积极参与培训，提升自身水平。

九、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。在离职后的一定期限内（详见合同附件），乙方不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。

十、合同的变更、解除