中学门卫聘用合同7篇.docx

中学门卫聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________中学

地址：_____________________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事中学门卫工作达成以下协议：

一、聘用期限

1.聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有必要，经双方协商，可续签合同。

二、工作职责与工作要求

1.乙方应根据甲方的安排和要求，担任中学门卫工作。

2.乙方需保证在学生上下学校时间段及节假日做好门卫值班工作，保障校园安全。

3.乙方需严格遵守学校的门卫工作职责及工作纪律，不得随意离岗、脱岗。如有特殊情况需外出，需征得甲方同意并安排其他人员代替。

4.乙方应具备一定的安全防范意识和突发事件应对能力。遇到突发事件应及时妥善处理并报告甲方。

三.工资待遇及福利

1.工资标准：基本工资____元/月，加班工资另计。

2.福利待遇：年终奖、社保等按照甲方相关规定执行。

四、保险待遇及合同解除条款

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。乙方发生工伤事故时，甲方应及时采取措施保障乙方权益。

2.在合同期内，乙方提出解除合同的，需提前一个月向甲方提交书面申请。如乙方未能提前通知甲方或未经甲方同意擅自离职的，甲方有权扣除乙方的工资并追究相关责任。

3.合同期内，如乙方不能胜任工作或有违法违纪行为的，甲方有权提前解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。如甲方需要继续聘用乙方的，双方可另行签订聘用合同。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.如双方发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：________________中学

地址：____________________________

乙方（受聘人）：____________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事中学门卫工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容为门卫，工作地点在甲方的校园内。乙方需遵守甲方的各项规定，全面履行门卫职责。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规支付相应的加班工资或调休。

四、薪酬待遇

甲方按照本校的规定支付乙方工资，具体工资标准、支付方式等按照双方协商确定。甲方实行月薪制，每月通过银行转账方式支付乙方工资。甲方需按时支付乙方工资，不得拖欠。

五、保险福利待遇

甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种），乙方个人承担部分由乙方自行缴纳。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的健康与安全。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的工作安排和管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规章制度处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事