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劳动标准合同员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动标准合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为___________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或其他不定时工作制。因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体作息时间按照甲方规定执行。

第五条：乙方享有的带薪年休假等假期按国家法律法规及公司相关规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，聘用乙方在________部门从事_____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容，如工作内容发生变更，应以实际安排为准。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方根据公司业务需要调整乙方工作地点的，应提前通知乙方并得到乙方同意。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方公司制度和国家法律法规规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________元/月。甲方支付乙方的工资报酬不应低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于次月XX日之前支付。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险及其他福利待遇

第七条：甲乙双方应按照国家和当地社会保险相关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的专业人士，经与乙方友好协商，双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，签订本劳动标准合同（员工聘用合同）。为明确双方权利和义务，特制定以下条款：

一、聘用及工作内容

1.聘用职位：_________________________。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所聘职位规定的职责和工作任务。具体职责和任务详见本合同附件或相关职位说明书。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括但不限于弹性工作制、倒班制度等。乙方必须按时出勤。如甲方实行国家法定工时制度，则按照国家法律法规执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点，如需变更，需双方协商一致。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构：基本工资、绩效工资及其他补贴等按照甲方规定执行。具体金额和支付方式将在劳动合同中明确。