全民所有制企业招用农民合同5篇.docx

全民所有制企业招用农民合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：________________

乙方（劳动者姓名）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方同意按甲方工作需要安排工作，从事_____________岗位工作。工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。如因生产经营需要，经协商同意安排加班。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬按照甲方公司制度规定执行。基本工资加绩效工资的薪资结构，并按照规定支付奖金和津贴。甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。工资不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，加强安全生产教育和培训，建立安全生产制度，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

六、社会保险及福利待遇

甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照公司制度提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动管理

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方必须服从甲方的管理和安排，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行生产定额和工作任务。对违反规定的乙方，甲方有权进行批评教育，按照相关规定进行处理。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。

八、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（单位名称）：________________

乙方（劳动者姓名）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事____岗位工作，未经甲方许可，不得擅自调换工作岗位。乙方的工作内容应符合甲方的生产需求和工作要求。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。甲方应保证乙方的休息休假权利，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现和生产效益情况，可给予相应的奖金或津贴。甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施和劳动保护用品。

六、保险福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）甲方或乙方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

（三）本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准另行约定。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

十三、补充条款（如未尽事宜，双方作补充协议）：_______________