- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
必威体育精装版理发店店员工劳动合同5篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的雇佣关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同起始日期:_______年____月____日
2.合同结束日期:_______年____月____日
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的理发店工作,并履行其工作职责。
2.乙方的主要工作内容为:____________________(具体工作岗位及职责)。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行。
2.休息休假:按照国家法定休息日及假期制度执行。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为:________元/月。
2.甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利:____________________(具体福利内容)。
五、劳动纪律与必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息,应予以必威体育官网网址。
六、合同的变更、解除和终止
1.合同变更:双方协商一致,可以变更本合同。
2.合同解除:双方均可提前解除合同,但需提前通知对方,并遵循相关法律法规的规定。
3.合同终止:合同期满或双方协商一致终止合同。
七、违约责任
1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
法定代表人(签字):________________身份证号:__________________
联系方式:____________________联系方式:____________________
日期:_______年____月____日日期:_______年____月____日
篇2
甲方(理发店):__________________
地址:______________________________
法定代表人:______________________
联系方式:________________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:______________________
住址:____________________________
联系方式:________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,遵循平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利义务,经双方协商一致,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订日期:_______年_____月_____日,合同生效日期:_______年_____月_____日,合同结束日期:_______年_____月_____日。
2.合同期限:本劳动合同期限为____年。合同期满如双方继续合作,应重新签订劳动合约。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方的工作内容为:理发、美发相关服务工作。
2.乙方的工作地点在甲方指定的理发店。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,包括标准工时制和轮班制等。
2.休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
3.加班:因工作需要加班的,应按照国家规定支付加班费或安排补休。
四、薪酬和福利待遇
1.薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2.福利:按照国家及地方政策享受相关福利待遇,如社保等。
3.支付周期和方式:月薪制,每月通过银行转账方式支付薪酬和福利。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。
六、劳动纪律
您可能关注的文档
- 新墙体广告合同8篇.docx
- 壁画及雕塑制作合同8篇.docx
- 小区车库买卖合同范本-买卖合同6篇.docx
- 回迁房买卖协议书5篇.docx
- 简易餐厅承包经营合同5篇.docx
- 2025年办公写字楼租赁合同范本8篇.docx
- 股权投资协议书样书(PE)8篇.docx
- 合同范本副总经理劳动合同7篇.docx
- 电信网络安装与维修合同5篇.docx
- 文化墙制作安装合同6篇.docx
- 智慧人防信息化建设方案(47页 PPT).pptx
- 智慧排水系统解决方案(28页 PPT).pptx
- 非常专业完整的WMS解决方案(智能仓储基础架构)PPT课件.pptx
- 浅析“光储+储能”技术应用及发展趋势-周承军(27页 PPT).pptx
- 【BIM案例】BIM技术在大连地铁工程机电设备(风水电)安装项目应用(64页PPT).pptx
- 数字化工厂规划报告三年实施方案及数字化能力评估(60页)(1).pptx
- 数字工厂基础服务平台解决方案(45页 PPT工程数字化交付、数字工厂全生命周期管理).ppt
- 【案例】烟草行业企业数字化转型数字营销解决方案(182页 PPT).pptx
- 智慧水务大数据监管平台建设方案(45页 PPT).pptx
- 保险业大数据解决方案(创造数据和分析的信息优势)155页 PPT.pptx
最近下载
- 4M变更(导入)申请表 A.xls VIP
- 盛和资源(连云港)150万ta锆钛原料项目环评报告书.pdf
- 磁控管性能参数及测试五.ppt
- 弱电监理规划.pdf VIP
- 松江养老社区项目08-02地块项目总结.doc
- 酒店用品设备采购投标方案(技术方案).docx
- Dahua大华HDCVI产品HDCVI硬盘录像机SMB分销系列DH-HCVR7216A-V4 DH-HCVR7216A-V4_硬盘录像机_(HDCVI系列)_使用说明书_V2.3.1.pdf
- 2025年江西司法警官职业学院单招语文测试题库必威体育精装版.docx VIP
- 人口老龄化对老年人供养水平的影响.docx VIP
- 《伊索寓言》测试题附答案.docx VIP
文档评论(0)