劳务用工安全协议书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务用工安全协议书范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工程劳务用工描述

1.劳务用工种类

乙方应提供符合工程需要的各类劳务用工，包括但不限于技术工人、普通工人等。

劳务用工应具备相应的技能和资质证明，满足工程设计和施工要求。

2.劳务用工质量要求

乙方应确保提供的劳务用工具有良好职业道德和较强的敬业精神，遵守国家法律法规和工程现场规章制度。

乙方应负责对劳务用工进行岗前培训和安全教育，确保其了解工程安全操作规程和应急预案。

二、劳务用工数量与价格

1.劳务用工数量

甲方预计用工数量如下：

技术工人：数量为______（人）。

普通工人：数量为______（人）。

实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.劳务用工单价与总价

技术工人的单价为______元/（人/天），普通工人的单价为______元/（人/天）。

本合同劳务用工总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计用工数量和相应单价计算得出，最终总价以实际用工数量和相应单价结算为准。

三、劳务用工时间与地点

1.劳务用工时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排劳务用工到岗。

对于工程进度调整导致的用工时间变化，双方应协商一致，并书面通知对方。

2.劳务用工地点

乙方应将劳务用工安排至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场。

四、劳务用工管理与服务

1.劳务用工管理

乙方应建立健全劳务用工管理制度，负责对劳务用工进行日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、安全教育等。

乙方应确保劳务用工遵守工程现场规章制度，服从甲方和施工队伍的管理。

2.劳务用工服务

乙方应提供优质的服务，确保劳务用工的合法权益得到保障，包括但不限于提供必要的劳动保护用品、生活设施等。

乙方应积极配合甲方进行工程进度和质量控制，确保工程顺利进行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳务用工进行监督和管理，确保其符合安全要求。

有权要求乙方对不符合安全要求的劳务用工进行整改或更换。

义务：

为劳务用工提供必要的安全防护用品和培训。

确保工程现场符合安全生产要求，为劳务用工提供安全的工作环境。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的安全防护措施和培训。

有权要求甲方对不符合安全要求的工程现场进行整改。

义务：

对劳务用工进行安全教育和培训，确保其了解并遵守安全操作规程。

负责劳务用工的安全管理，确保其安全作业。

六、安全检查与整改

1.安全检查

乙方应定期对劳务用工进行安全检查，确保其符合安全要求。

甲方应定期对工程现场进行安全检查，确保其符合安全生产标准。

2.整改要求

如发现安全问题和隐患，双方应立即采取措施进行整改，并记录整改情况。

七、事故处理

1.事故报告

发生安全事故时，乙方应立即向甲方报告，并采取必要措施控制事故扩大。

2.事故调查

双方应共同对事故进行调查，查明事故原因，并采取预防措施。

3.责任追究

根据事故调查结果，对事故责任进行追究，并采取相应措施。

八、协议终止与解除

1.协议终止

本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

2.协议解除

如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过____