劳务派遣用人合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣用人合同范例

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与岗位

人员1：姓名为______，岗位为______（详细说明如工种、职责等）。

人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。

乙方应提供符合甲方岗位要求的专业技能和资质证书。

2.人员质量要求

乙方保证所派遣的员工在正常工作条件下，能够胜任甲方的工作要求。

乙方保证所派遣的员工在合同期内，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因员工质量问题导致的甲方损失。

二、劳务派遣人员数量与费用

1.人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

人员1：数量为______（人）。

人员2（如有）：数量为______（人）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工需求确定前______天（具体时长）发出。

2.费用单价与总价

人员1的单价为______元/月，人员2（如有）的单价为______元/月。

本合同劳务派遣费用预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。

三、派遣时间与工作地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批员工派遣至甲方指定岗位。

对于后续批次（如有）的员工，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.工作地点

乙方将员工派遣至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。

四、派遣人员的权益与责任

1.权益保障

乙方应保障所派遣员工的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。

甲方应按照国家相关法律法规，为所派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

2.责任承担

乙方应对所派遣员工在合同期内的行为负责，如员工违反甲方规章制度或造成甲方损失，乙方应承担相应的责任。

甲方对所派遣员工在工作期间发生的人身伤害或疾病，按照国家相关法律法规和双方约定承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能考核。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

按照合同约定支付乙方派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。

有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行评价，并提出改进建议。

义务：

按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、派遣人员的考核与评价

1.考核方式

乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，考核结果作为支付工资和调整岗位的依据。

甲方有权参与对派遣员工的考核，并提出意见和建议。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位要求、工作职责以及国家相关法律法规为准。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

乙方派遣的员工工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

甲方应按照合同约定支付乙方派遣员工的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定为乙方派遣的员工缴纳社会保险和住房公积金。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除与乙方派遣员工的劳动合同，应承担相应的法律责任和经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合岗位要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的员工违反甲方规章制度或造成甲方损失，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。