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摘要
摘要
个体的创新行为影响组织或团体的创新力和持续竞争力，其中，个体的越轨
创新行为对企业适应外部变化和促进内部创新起重要作用。根据社会认知理论，
个体自身的信念和态度对其自身行为改变具有核心作用。最近的研究发现，个体
的创新自我效能感作为促使个体产生新思路，尝试新的解决方案的关键心理状态，
可能是个体创新行为的关键条件。此外，也有研究发现内在动机倾向积极预测了
创意质量，工作自主性与创新行为之间存在显著正向关系。因此，本研究
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