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员工合同到期解除合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
甲方地址：________________________
乙方地址：________________________
鉴于甲方与乙方于________年________月________日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为__________，现合同期限即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定解除本合同，并就以下事项达成如下协议：
一、合同解除时间
1.乙方于________年________月________日离职，甲方应当自乙方离职之日起________日内支付乙方经济补偿金。
2.乙方应于________年________月________日前办理完毕离职手续，将工作交接清楚。
二、经济补偿金
1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，一次性支付乙方经济补偿金，计算标准如下：
（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币________元，乙方在甲方工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，不足一年的按比例支付。
（2）乙方在甲方工作期间，实际工作年限为________年________个月，根据上述标准，甲方应支付乙方经济补偿金人民币________元。
三、离职手续及交接
1.乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作交接的顺利进行。
2.乙方离职前，应将甲方提供的所有工作资料、设备、物品等物品清点并妥善保管，不得带走或损坏。
3.乙方离职后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，及时办理社保、公积金等相关手续。
四、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.乙方违反必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）甲方营业执照复印件
（2）乙方身份证复印件
（3）双方签订的劳动合同复印件
（4）其他相关证明材料
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________年________月________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
第三方主体名称：________________________
甲方地址：________________________
乙方地址：________________________
第三方主体地址：________________________
鉴于甲方与乙方于________年________月________日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为__________，现合同期限即将到期，同时第三方主体作为合同履行的重要参与方，为保障甲方的权益和合同的顺利履行，经三方协商一致，达成如下协议：
一、合同解除条件及时间
1.乙方于________年________月________日离职，甲方应当自乙方离职之日起________日内支付乙方经济补偿金。
2.乙方应于________年________月________日前办理完毕离职手续，将工作交接清楚。
3.第三方主体应确保在乙方离职前，乙方所负责的项目或任务已按约定完成或转移至其他人员。
二、经济补偿金及支付责任
1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，一次性支付乙方经济补偿金，计算标准如下：
（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币________元，乙方在甲方工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，不足一年的按比例支付。
（2）乙方在甲方工作期间，实际工作年限为________年________个月，根据上述标准，甲方应支付乙方经济补偿金人民币________元。
2.第三方主体应承担乙方经济补偿金的支付责任，甲方有权要求第三方主体在合同约定的时间内支付经济补偿金。
三、乙方离职手续及交接
1.乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员
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