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版企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作。

2.工作地点：工作地点为甲方的办公地点，即______。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为______元，试用期工资为______元。甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

2.社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费金额和方式按照当地社保部门规定执行。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按时支付劳动报酬；为乙方缴纳社会保险费；在乙方违反公司规定时，有权进行处罚。

2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬；要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；在试用期满后享受正式员工的待遇；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；在违反公司规定时，接受甲方的处罚。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.赔偿：因一方违约给对方造成损失的，违约方需进行赔偿。具体赔偿金额根据损失程度和双方协商确定。

七、争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和执行。如相关法律法规定发生变化，以变化后的法律为准。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相关工作，不得侵犯甲方的商业机密和客户信息。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。但一方违反合同约定或法律规定解除劳动合同的，需承担相应的法律责任。

4.其他约定：_________（请根据实际情况填写具体内容）

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本规章制度。

二、本规章制度适用于企业所有员工，包括试用期员工、正式员工、离职员工等。

三、员工享有取得劳动报酬、获得休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等义务。

四、企业应当为员工提供必要的劳动条件和劳动保护，不得对员工实施人身攻击或性侵犯等违法行为。

第二章劳动合同

一、企业与员工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同应当明确双方的权利和义务，约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、违约责任等相关内容。

二、劳动合同期限由企业和员工协商确定，但试用期不得超过六个月。

三、企业应当在劳动合同期满前与员工协商续签或终止劳动合同。若需