就业安置培训合同书5篇.docx

就业安置培训合同书5篇

篇1

甲方（培训方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（学员）：[学员姓名]

性别：[学员性别]

年龄：[学员年龄]

学历：[学员学历]

联系方式：[学员电话]

根据乙方的就业需求，甲方就乙方的就业安置培训事宜与乙方达成一致意见，双方根据国家有关法律法规，特订立本合同，以资信守。

一、培训目的及要求

甲方对乙方进行就业安置培训，旨在帮助乙方提高职业技能，增强就业竞争力，实现稳定就业。本次培训要求乙方具备基本的职业素养和团队合作能力，能够胜任所报专业岗位的工作。

二、培训内容

1.培训课程：乙方参加甲方组织的培训课程，课程内容包括但不限于专业技能、团队协作、沟通能力等。

2.实习实训：乙方在甲方的合作企业进行实习实训，通过实际操作提升职业技能。

3.职业规划：甲方协助乙方进行职业规划，明确职业目标和发展方向。

三、培训时间

本次培训时间为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币XX元。

2.支付方式：乙方在培训开始前向甲方支付培训费用。

五、就业安置

1.安置岗位：甲方保证在培训结束后为乙方提供至少XX个就业安置岗位。

2.岗位职责：乙方在安置岗位上应履行相应的职责，完成工作任务。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据岗位和表现确定，具体标准面议。

六、违约责任

1.甲方如未能按照合同约定为乙方提供培训或就业安置服务，需承担相应的违约责任。

2.乙方如未能按照合同约定完成培训课程或达到培训要求，需承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.必威体育官网网址义务：双方应对培训内容及就业安置过程中的相关信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（培训方）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（学员）：[学员姓名]

签字（或盖章）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXXXXXXX就业安置办公室

乙方：XXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXX，籍贯：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、培训目的与要求

本次培训旨在帮助乙方提升就业技能，增强就业竞争力，从而顺利进入心仪的就业岗位。通过本次培训，乙方应能够掌握XXXXXXXXX岗位所需的基本技能和理论知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

二、培训内容与方法

1.培训内容：包括XXXXXXXXX岗位所需的专业技能培训、团队协作与沟通能力培养、职业道德教育等。具体课程安排详见附件。

2.培训方法：采用理论与实践相结合的教学方法，注重培养乙方的实际操作能力和解决问题的能力。

三、培训时间与地点

1.培训时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX天。

2.培训地点：XXXXXXXXX学校（具体地址详见附件）。

四、培训费用与支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币XX元整。

2.支付方式：乙方需在培训开始前一次性支付培训费用至甲方指定账户。

五、就业安置与待遇

1.就业安置：培训结束后，甲方将组织就业安置活动，为乙方提供至少XX个就业推荐机会。

2.工资待遇：成功就业后，乙方的工资待遇将不低于当地最低工资标准，具体薪资水平根据用人单位和乙方协商确定。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如甲方未能按照合同约定为乙方提供充分的就业机会或培训质量不佳，需承担相应的违约责任。

2.赔偿：因甲方的原因导致乙方未能成功就业或工资待遇低于约定标准，甲方需承担相应的赔偿责任。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为XXXXXXXXX人民法院。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对本合同内容及培训过程中获知的对方商业机密、技术秘密等