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匠人出国劳务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年____月____日在____签订，以明确双方的权利义务关系。
甲方（以下简称“甲方”）：____（姓名/名称）
乙方（以下简称“乙方”）：____（姓名/名称）
鉴于：
1.甲方为____国（地区）的劳务输出企业，具备合法的劳务输出资质。
2.乙方同意接受甲方安排出国从事劳务工作。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。
二、劳务内容
1.乙方在合同有效期内，须按照甲方的要求，出国从事____行业（工种）的劳务工作。
2.乙方在劳务过程中，应严格遵守甲方的管理制度和各项规定，确保工作质量。
三、工作地点及条件
1.乙方出国后的工作地点为____国（地区）的____（具体地点）。
2.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。
四、工资及福利待遇
1.乙方在合同有效期内，每月工资为____元人民币，按月支付。
2.甲方按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
3.甲方为乙方提供节假日、年假等福利待遇。
五、合同解除及违约责任
1.双方同意，在以下情况下，可解除本合同：
（1）乙方因个人原因，提出解除合同；
（2）甲方因乙方违反合同约定，解除合同；
（3）甲方因国家政策调整，导致乙方无法继续从事劳务工作；
（4）其他经双方协商一致解除合同的情形。
2.合同解除后，双方应按照以下规定承担违约责任：
（1）甲方违约：甲方应向乙方支付相当于乙方剩余合同期限工资总额的赔偿金；
（2）乙方违约：乙方应向甲方支付相当于乙方剩余合同期限工资总额的赔偿金。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
八、附件
1.乙方出国劳务人员基本情况表
2.乙方出国劳务人员健康证明
3.乙方出国劳务人员护照复印件
4.乙方出国劳务人员签证复印件
5.甲方与乙方签订的补充协议
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
本合同（以下简称“合同”）由以下三方于____年____月____日在____签订，以明确各方的权利义务关系。
甲方（以下简称“甲方”）：____（姓名/名称）
乙方（以下简称“乙方”）：____（姓名/名称）
第三方（以下简称“第三方”）：____（姓名/名称）
鉴于：
1.甲方为____国（地区）的劳务输出企业，具备合法的劳务输出资质，负责组织和安排乙方出国从事劳务工作。
2.第三方为乙方所在国（地区）的劳务接收企业，具备合法的劳务接收资质，负责接收乙方并安排乙方的工作。
3.乙方同意接受甲方安排出国从事劳务工作，并由第三方提供工作场所及必要的工作条件。
为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。
二、劳务内容
1.乙方在合同有效期内，须按照甲方的要求，出国从事____行业（工种）的劳务工作。
2.乙方在劳务过程中，应严格遵守甲方的管理制度和各项规定，确保工作质量。
三、工作地点及条件
1.乙方出国后的工作地点为____国（地区）的____（具体地点）。
2.第三方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。
3.第三方应确保乙方的工作环境符合当地法律法规及行业标准。
四、工资及福利待遇
1.乙方在合同有效期内，每月工资为____元人民币，按月支付。
2.甲方按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
3.甲方为乙方提供节假日、年假等福利待遇。
4.第三方应按照合同约定，及时支付乙方工资及福利待遇。
五、甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行劳务工作。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方有权在乙方违反合同约定时，解除合同并追究乙方违约责任。
4.甲方有权要求第三方提供乙方的工作条件及待遇的保障。
六、乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资
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