人力资源规划表格-人才招聘计划表.docVIP

人力资源规划表格人才招聘计划表

序号

部门/岗位

招聘人数

招聘类型

需求专业

需求技能

预计入职时间

联系人

备注

1

销售部

5

全职

市场营销/商务管理

沟通能力、市场分析

2023年12月

2

技术部

3

全职

计算机科学与技术

编程能力、系统维护

2024年3月

3

人力资源部

2

全职

人力资源管理

薪酬福利管理、招聘

2023年11月

4

设计部

4

全职

设计学/视觉传达

设计软件操作、创意能力

2023年10月

赵六

5

财务部

2

全职

会计学/财务管理

财务分析、税务筹划

2024年1月

钱七

表格说明：

序号：招聘计划项目的顺序编号。

部门/岗位：招聘需求的部门或岗位名称。

招聘人数：招聘计划中该岗位需要招聘的人数。

招聘类型：招聘的性质，如全职、兼职、实习等。

需求专业：招聘岗位所需的专业背景。

需求技能：招聘岗位所需的具体技能要求。

预计入职时间：预计员工入职的时间。

联系人：负责招聘工作的联系人。

备注：对招聘计划的补充说明或特殊要求。

序号

部门/岗位

招聘人数

岗位性质

专业要求

技能要求

学历要求

入职时间

面试负责人

备注

1

产品研发部

4

全职

计算机科学与技术

产品设计、用户体验

本科及以上

2023年7月

王经理

需具备一定的项目管理经验

2

市场营销部

3

全职

市场营销/传播学

市场调研、推广策划

本科及以上

2023年8月

李经理

熟悉新媒体运营者优先

3

财务管理部

2

全职

会计学/财务管理

财务分析、成本控制

本科及以上

2023年9月

张经理

有会计师事务所工作经验者优先

4

人力资源部

1

全职

人力资源管理

招聘与配置、员工关系

本科及以上

2023年10月

刘经理

熟悉劳动法规者优先

5

技术支持部

5

全职

计算机科学与技术

系统维护、故障排除

本科及以上

2023年11月

陈经理

熟悉网络设备者优先

序号

部门

岗位名称

招聘人数

学历要求

专业要求

工作经验

主要职责

应聘截止日期

联系人

1

研发中心

软件工程师

10

本科及以上

计算机科学与技术

2年以上

负责软件研发和系统测试张工

2

销售部

销售代表

8

本科及以上

市场营销/商学

1年以上

负责市场开拓、客户关系维护和销售业绩达成李经理

3

人力资源部

人力资源专员

2

本科及以上

人力资源管理

1年以上

负责招聘、培训、员工关系维护等工作王主管

4

设计部

UI/UX设计师

5

本科及以上

设计学/视觉传达

3年以上

负责用户界面和用户体验设计刘设计师

5

财务部

财务分析师

3

硕士及以上

财务管理/会计学

5年以上

负责财务报告编制、数据分析、预算管理等陈经理