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人力资源规划表格人才招聘计划表
序号
部门/岗位
招聘人数
招聘类型
需求专业
需求技能
预计入职时间
联系人
备注
1
销售部
5
全职
市场营销/商务管理
沟通能力、市场分析
2023年12月
2
技术部
3
全职
计算机科学与技术
编程能力、系统维护
2024年3月
3
人力资源部
2
全职
人力资源管理
薪酬福利管理、招聘
2023年11月
4
设计部
4
全职
设计学/视觉传达
设计软件操作、创意能力
2023年10月
赵六
5
财务部
2
全职
会计学/财务管理
财务分析、税务筹划
2024年1月
钱七
表格说明：
序号：招聘计划项目的顺序编号。
部门/岗位：招聘需求的部门或岗位名称。
招聘人数：招聘计划中该岗位需要招聘的人数。
招聘类型：招聘的性质，如全职、兼职、实习等。
需求专业：招聘岗位所需的专业背景。
需求技能：招聘岗位所需的具体技能要求。
预计入职时间：预计员工入职的时间。
联系人：负责招聘工作的联系人。
备注：对招聘计划的补充说明或特殊要求。
序号
部门/岗位
招聘人数
岗位性质
专业要求
技能要求
学历要求
入职时间
面试负责人
备注
1
产品研发部
4
全职
计算机科学与技术
产品设计、用户体验
本科及以上
2023年7月
王经理
需具备一定的项目管理经验
2
市场营销部
3
全职
市场营销/传播学
市场调研、推广策划
本科及以上
2023年8月
李经理
熟悉新媒体运营者优先
3
财务管理部
2
全职
会计学/财务管理
财务分析、成本控制
本科及以上
2023年9月
张经理
有会计师事务所工作经验者优先
4
人力资源部
1
全职
人力资源管理
招聘与配置、员工关系
本科及以上
2023年10月
刘经理
熟悉劳动法规者优先
5
技术支持部
5
全职
计算机科学与技术
系统维护、故障排除
本科及以上
2023年11月
陈经理
熟悉网络设备者优先
序号
部门
岗位名称
招聘人数
学历要求
专业要求
工作经验
主要职责
应聘截止日期
联系人
1
研发中心
软件工程师
10
本科及以上
计算机科学与技术
2年以上
负责软件研发和系统测试张工
2
销售部
销售代表
8
本科及以上
市场营销/商学
1年以上
负责市场开拓、客户关系维护和销售业绩达成李经理
3
人力资源部
人力资源专员
2
本科及以上
人力资源管理
1年以上
负责招聘、培训、员工关系维护等工作王主管
4
设计部
UI/UX设计师
5
本科及以上
设计学/视觉传达
3年以上
负责用户界面和用户体验设计刘设计师
5
财务部
财务分析师
3
硕士及以上
财务管理/会计学
5年以上
负责财务报告编制、数据分析、预算管理等陈经理
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