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员工培训课程进度记录表

序号

员工姓名

培训课程名称

培训开始日期

培训结束日期

已完成课程

课程进度

备注

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：员工参加培训课程的顺序编号。

员工姓名：参加培训课程的员工姓名。

培训课程名称：员工参加的培训课程名称。

培训开始日期：培训课程的开始日期。

培训结束日期：培训课程的结束日期。

已完成课程：员工已完成培训课程的课程数量。

课程进度：员工完成培训课程的进度百分比（例如：20%表示已完成20%的课程）。

备注：对员工培训情况的补充说明。

员工编号

员工姓名

培训课程

课程类别

培训日期

培训时长

已完成课时

完成进度

评估等级

备注

表格说明：

员工编号：员工的唯一标识号码。

员工姓名：参加培训的员工的全名。

培训课程：员工参加的具体培训课程名称。

课程类别：培训课程所属的类别，如技能培训、管理培训等。

培训日期：培训课程开始的具体日期。

培训时长：整个培训课程的预计或实际总时长（小时或天）。

已完成课时：员工已完成的培训课时数。

完成进度：员工完成培训课程的进度百分比（例如：完成20/30课时表示完成了66.7%）。

评估等级：对员工完成培训后的表现进行的评估，如优秀、良好、合格、不合格等。

备注：对员工培训情况或特殊事项的额外说明。

员工ID

姓名

培训项目

开始日期

结束日期

培训模块

完成情况

实施人

评估

备注

表格说明：

员工ID：员工在公司内部的唯一识别编号。

姓名：参加培训的员工姓名。

培训项目：员工参与的培训项目的名称。

开始日期：培训项目的起始日期。

结束日期：培训项目的预计或实际结束日期。

培训模块：培训项目中的各个模块或课程。

完成情况：员工对各个培训模块的完成状态，如“未开始”、“进行中”、“已完成”等。

实施人：负责实施或提供该培训模块的培训师或机构名称。

评估：对员工在培训项目中的表现的评估，可以是等级或评语。

备注：对员工培训过程中的特殊事项或额外信息的记录。