2023-0136仓库管理员岗位工作规范.pdf

ICS01.040.01

CCSA00

团体标准

T/NTRPTA0136-2023

T/NTJGXH0XX—2020

仓库管理员岗位工作规范

2023－04－01发布2023－05－01实施

南通市农村专业技术协会发布

T/NTRPTA0136-2023

仓库管理员岗位工作规范

1范围

本文件规定了仓库管理员岗位职责、工作内容、关键绩效指标的具体要求。

本文件适用于南通市农村专业技术协会人力资源管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用

文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改

单）适用于本文件。

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4岗位职责

4.1账目的及时输入和维护。

4.2物料储存的安全防范与管理

4.3根据生产工令单及采购单进行各种物料收发及数量的确认。

4.4对呆滞及不良物料的数量和原因及时提报处理，有效降低库存。

4.5仓库人员绩效考核管理。

4.6仓库日常物料收发。

4.7仓库物料月度、季度、半年度、年度盘点。

5工作内容

5.1每天

5.1.1工作区域6S检查。

5.1.2日常收发料检查。

5.2每周

每周各仓库进出账务处理。

5.3每月

月度盘点。

5.4每年

年度盘点。

6关键绩效指标

T/NTRPTA0136-2023

仓管岗位的关键绩效指标：盘点准确率。

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南通市农村专业技术协会团体标准

《仓库管理员岗位工作规范》

编制说明

一、目的与意义

明确岗位职责，调动工作积极性，保障资产安全、完整，为财务监督核算提供数据资料，如

实反映存货的供、产、销流动情况，有利于控制生产成本。

二、任务来源

任务来自于2022年江苏省农业农村标准化试点项目“特色蔬菜荠菜全产业链关键技术标准

化试点”{江苏省市场监督管理局、江苏省农业农村厅关于下达2022年江苏省农业农村标准化试

点项目的通知（苏市监标[2022]16号）}。

三、编制过程及主要技术内容确定依据

（一）编制过程

本文件是由南通市农村专业技术协会、江苏中宝食品有限公司、中皋农产品供应链有限公司、

江苏沿江地区农业科学研究所、南通科技职业学院共同起草，起草过程中贯彻执行和参考了我国有

关法律法规及相关标准的规定，成立了具有丰富实际生产经验和理论知识及标准化知识的标准起草

工作小组。经查阅资料、现场考察、广泛调研，对仓管岗位工作进行了系统研究，关键在明确工作

内容、关键绩效指标。在此基础上确定了《仓库管理员岗位工作规范》的基本内容和基本思路。经

过反复研讨，形成了标准的编制原则及纲要。经标准起草工作小组在征求有关部门和专家意见的基

础上，反复讨论、撰写和修改，于2022年12月完成了《仓库管理员岗位工作规范》团体标准审定

稿的起草工作，待审定。

（二）主要技术内容确定依据

1.编制原则。规程编制遵循“科学、适度、可行”原则，既考虑标准前瞻性，又顾及现实情

况，通过充分听取各方意见，确保标准可以作为有关部门监督、指导生产的依