2025年女职工维权知识答题（试题及答案）.docx

女职工维权知识答题

一、单选题

1、我国《女职工劳动保护特别规定》中，女职工生育享受的产假天数为？（）[单选题]*

A、60天

B、90天

C、98天√

D、120天

答案解析:根据2023年必威体育精装版规定，女职工生育享受98天产假（含产前15天）。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗证明采取的措施是？（）[单选题]*

A、降薪调岗

B、减轻劳动量或安排其他适宜岗位√

C、直接解除劳动合同

D、延长工作时间

答案解析:用人单位需保障孕期女职工劳动安全，不得降薪或解除合同。

3、女职工生育津贴的支付主体是？（）[单选题]*

A、用人单位

B、生育保险基金√

C、个人与单位共同承担

D、地方政府

答案解析:生育津贴由生育保险基金支付，若单位未缴纳保险则由单位承担。

4、用人单位在女职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）内是否可以单方面解除劳动合同？（）[单选题]*

A、可以

B、不可以√

C、视情况而定

D、需经女职工同意

答案解析:除非女职工严重违反公司制度，否则不得解除合同。

5、女职工因怀孕、生育、哺乳请假，工资应如何发放？（）[单选题]*

A、按基本工资的50%发放

B、按正常工资标准发放√

C、仅发放生育津贴

D、无需发放

答案解析:产假期间工资由生育津贴替代，若津贴低于工资标准，单位需补足差额。

6、《反家庭暴力法》规定，家庭暴力受害人可向哪个机构申请人身安全保护令？（）[单选题]*

A、公安机关

B、人民法院√

C、妇联

D、居委会

答案解析:人身安全保护令需向法院申请，公安机关协助执行。

7、女职工遭遇职场性骚扰，应当首先向哪个部门投诉？（）[单选题]*

A、直接上级

B、人力资源部或工会√

C、公安机关

D、社交媒体

答案解析:单位有义务建立性骚扰防治机制，优先内部处理。

8、用人单位未缴纳生育保险的，生育费用由谁承担？（）[单选题]*

A、女职工个人

B、用人单位√

C、地方政府

D、慈善机构

答案解析:《社会保险法》规定，单位未缴费的需承担全部生育费用。

9、哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天可享受的哺乳时间为？（）[单选题]*

A、30分钟

B、1小时√

C、2小时

D、无规定

答案解析:每天安排1小时哺乳时间，可分开使用。

10、以下属于就业性别歧视的是？（）[单选题]*

A、仅限男性应聘搬运工

B、因怀孕拒绝录用女性√

C、要求女性身高1、6米以上

D、男女同工同酬

答案解析:根据《就业促进法》，不得以怀孕为由拒绝录用。

11、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假多少天？（）[单选题]*

A、10天

B、15天√

C、30天

D、60天

答案解析:每多生育1个婴儿增加15天产假。

12、女职工在劳动场所进行哪项活动时，用人单位应提供必要设施？（）[单选题]*

A、哺乳√

B、午休

C、培训

D、开会

答案解析:哺乳期女职工应有哺乳室或临时场所。

13、用人单位安排怀孕女职工加班，每月不得超过多少小时？（）[单选题]*

A、10小时

B、15小时

C、20小时

D、不得安排加班√

答案解析:孕期女职工不得延长劳动时间或安排夜班。

14、女职工因流产可享受的产假天数（怀孕未满4个月）为？（）[单选题]*

A、7天

B、15天√

C、30天

D、42天

答案解析:怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

15、《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的什么权利？（）[单选题]*

A、选举权

B、劳动报酬权

C、受教育权

D、以上都是√

答案解析:妇女在政治、经济、文化等领域享有平等权利。

16、女职工在经期禁忌从事的劳动是？（）[单选题]*

A、低温作业√

B、办公室文职

C、高处作业

D、体力劳动强度三级

答案解析:经期不得安排低温、冷水或三级体力劳动强度作业。

17、生育医疗费用报销范围不包括？（）[单选题]*

A、产前检查

B、分娩住院费

C、婴儿奶粉费√

D、计划生育手术费

答案解析:婴儿奶粉费属于个人消费，不在报销范围内。

18、用人单位违反女职工保护规定，最高可罚款多少元？（）[单选题]*

A、1万元

B、3万元

C、5万元√

D、10万元

答案解析:根据《女职工劳动保护特别规定》，最高罚款5万元。

19、女职工权益受到侵害时，可向哪个部门投诉？（）[单选题]*

A、劳动监察大队

B、妇联

C、工会

D、以上均可√

答案解析:多部门联动保障女职工权益。

20、女职工在孕期劳动合同到期，用人单位应如何处理？（）[单选题]*

A、终止合同

B、顺延至哺乳期结束√

C、协商解除

D、降低工资续签

答案解析:劳动合同应顺延至孕期、产期、哺乳期结束。

21、职工表达合理诉求时，应优先选择的正式渠道是？（）[单选题]*

A、私下找领导理论

B、通过工会或职工代表大会√

C、在社交平台公开曝光