临时性劳务派遣协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时性劳务派遣协议二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质

乙方派遣的劳务人员应具备完成甲方指定工作的相关资质和能力。

乙方保证派遣的劳务人员符合国家相关法律法规的规定，并已签订劳动合同。

2.工作内容

乙方派遣的劳务人员将在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作内容如下：

①______

②______

③______

乙方应确保派遣的劳务人员能够胜任并完成上述工作。

二、劳务派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开始前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

乙方派遣的劳务人员应在合同签订后的______个月内（具体时长）完成甲方指定的工作。

三、派遣费用与支付

1.费用标准

乙方派遣的劳务人员工资标准为______元/月。

甲方将根据实际派遣人数和工作时长，按月向乙方支付劳务派遣费用。

2.支付方式

甲方将在每月______日前，将劳务派遣费用支付至乙方指定的账户。

四、派遣管理与服务

1.管理责任

乙方负责派遣劳务人员的管理，包括但不限于：

①确保派遣的劳务人员具备完成工作所需的资质和能力；

②对派遣的劳务人员进行岗前培训和安全教育；

③处理派遣的劳务人员的劳动争议和工伤事故。

2.服务要求

乙方应确保派遣的劳务人员能够按时、按质、按量完成甲方指定的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据项目进度和工作需要，调整派遣人员的数量和工作内容。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付劳务派遣费用，并遵守合同约定的支付方式。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

有权在甲方违约时，要求甲方承担相应的违约责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

对派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、劳务人员的交接与培训

1.交接程序

乙方在派遣劳务人员到甲方前，应向甲方提供劳务人员的详细资料，包括个人简历、工作技能等。

甲方应在收到乙方提供的资料后，组织劳务人员的交接工作。

2.培训要求

甲方应负责对乙方派遣的劳务人员进行岗位培训和实操训练，确保其能够迅速适应工作环境。

七、劳务人员的工资与福利

1.工资标准

乙方派遣的劳务人员的工资标准根据双方协商确定，并在合同中明确。

2.福利待遇

乙方派遣的劳务人员应享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若甲方无故解雇乙方派遣的劳务人员，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

若乙方派遣的劳务人员因乙方原因导致工作失误，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商