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目标管理责任制.pptxVIP

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目标管理责任制;;;目标管理责任制是一种管理制度,通过对工作总目标、总任务的科学规定和完成时限、要达到的结果,按岗位逐级分解目标,并落实到人。;;;;整体性原则;;目标分解与任务分配;;明确组织的长期和短期目标,确保总目标与组织使命和愿景相一致。;将组织总目标层层分解至各部门和个人,形成上下联动的目标体系。;;设立考核标准和指标;;明确每个岗位的职责、任务和目标,制定详细的岗位说明书和考核标准。;考核流程规范;考核结果反馈与运用;;存在问题及原因分析;优化改进措施建议;成功案例分享与启示;;;未来发展趋势预测;;感谢聆听

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