2025年劳务派遣合同范文7篇.docx

2025年劳务派遣合同范文7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣____（姓名）到乙方从事______工作。

2.工作地点：________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按乙方的规定执行。

2.休息休假：乙方应保证甲方派遣人员每周至少休息一天，并享受法定节假日和带薪年休假。具体安排由乙方负责。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的工资标准为______元/月。具体数额根据乙方的经济效益和甲方派遣人员的表现进行调整。

2.乙方应在每月______日前将工资发放给甲方派遣人员，并通过银行转账方式支付到甲方派遣人员的指定账户。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因工作原因造成工伤或职业病，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。乙方应按规定为甲方派遣人员代扣代缴社会保险费。

2.乙方应按规定为甲方派遣人员提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体待遇根据乙方的规定执行。

六、劳动保护及劳动条件

1.乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。具体包括安全卫生设施、劳动防护用品等。

2.乙方应对甲方派遣人员进行安全教育和培训，提高甲方派遣人员的安全意识和操作技能。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容、生效时间及双方的权利和义务等。

2.本合同期限届满前，双方协商一致可以提前解除本合同。解除时应签订书面协议，明确解除原因、生效时间及双方的权利和义务等。

3.甲方派遣人员有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）甲方派遣人员被依法追究刑事责任；

（4）甲方派遣人员失踪、死亡或丧失劳动能力等情况导致本合同无法继续履行。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方所需劳务人员事宜，订立本合同。

一、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣_________名劳务人员到乙方工作。具体派遣人员名单及人数由甲乙双方协商确定。

二、派遣期限

派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。具体起始日期以乙方实际报到日期为准。

三、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员将在乙方从事的工作内容包括但不限于：_________。具体工作内容由乙方根据工作需要安排。

2.工作地点包括但不限于：_________。具体工作地点由乙方根据工作需要确定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方绩效考核结果确定。具体薪资结构由甲乙双方协商确定。

2.福利待遇包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年休假等，具体福利待遇及发放方式由甲乙双方协商确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴纳标准和方式由甲乙双