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2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案（典型题）

单选题（共1000题）

1、(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

【答案】A

2、在面试活动中，面试考官始终处于()

A.辅助地位

B.主导地位

C.引导地位

D.从属地位

【答案】B

3、人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。

A.离职率高

B.员工缺乏工作主动性

C.罢工事件

D.生产达不到额定标准

【答案】B

4、人员流向属于工作岗位评价指标的()

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度