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企业绩效考核咨询服务协议

合同编号：________________

第一章合同订立

1.1协议双方

1.1.1甲方（委托方）：________________

1.1.2乙方（受托方）：________________

1.2协议目的

1.2.1甲方委托乙方提供企业绩效考核咨询服务，旨在优化企业内部管理，提升员工绩效，增强企业竞争力。

1.3服务内容

1.3.1乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于以下服务：

1.3.1.1企业绩效考核体系设计；

1.3.1.2绩效考核标准制定；

1.3.1.3绩效考核实施与监督；

1.3.1.4绩效考核结果分析；

1.3.1.5绩效考核改进建议。

1.4服务期限

1.4.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5服务费用

1.5.1乙方提供咨询服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额为人民币____元整。

1.5.2服务费用支付方式：甲方应于本协议签订之日起____个工作日内支付____%的费用，剩余费用在服务期限届满前____个工作日内支付完毕。

第二章服务交付

2.1服务交付方式

2.1.1乙方应将服务成果以书面形式提交给甲方，包括但不限于：

2.1.1.1绩效考核体系设计方案；

2.1.1.2绩效考核标准；

2.1.1.3绩效考核实施计划；

2.1.1.4绩效考核结果报告；

2.1.1.5绩效考核改进建议书。

2.2服务交付时间

2.2.1乙方应在服务期限内的____个工作日内完成服务成果的交付。

2.3服务成果验收

2.3.1甲方应在收到乙方交付的服务成果后____个工作日内进行验收。

2.3.2如甲方对服务成果有异议，应在验收期内向乙方提出，乙方应在____个工作日内予以答复或整改。

第三章必威体育官网网址条款

3.1必威体育官网网址义务

3.1.1双方对本协议内容以及服务过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

3.2必威体育官网网址期限

3.2.1本必威体育官网网址义务自本协议签订之日起至____年止。

第四章服务质量保证

4.1质量保证

4.1.1乙方保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

4.2质量监督

4.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

4.3质量改进

4.3.1如甲方发觉乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在____个工作日内进行整改，直至满足甲方要求。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未按时交付服务成果，应向甲方支付____%的违约金。

5.2.2如乙方提供的服务存在重大质量问题，未能满足甲方要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用。

5.3违约金支付

5.3.1违约金支付方式：违约方应在违约行为发生后____个工作日内支付违约金。

5.4违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿因此给对方造成的损失。

第六章服务实施与监督

6.1项目实施计划

6.1.1乙方应在协议签订后____个工作日内，向甲方提交详细的项目实施计划，包括服务阶段划分、工作内容、时间安排、人员配置等。

6.2服务进度监控

6.2.1乙方应定期向甲方汇报项目进度，每阶段完成后及时提交阶段成果。

6.2.2甲方有权对服务进度进行监督，乙方应予以配合。

6.3服务协调与沟通

6.3.1双方应保持顺畅的沟通，保证服务过程中信息的及时传递。

6.3.2乙方应指派专人负责与甲方沟通，协调解决实施过程中出现的问题。

第七章绩效考核体系设计

7.1体系设计原则

7.1.1绩效考核体系设计应遵循公平、公正、公开的原则，并与公司发展战略和部门职责相结合。

7.2指标体系建立

7.2.1乙方应根据甲方实际情况，协助甲方建立包括定量指标和定性指标在内的绩效考核指标体系。

7.2.2指标应具有可衡量性、可达成性、可区分性和可控性。

7.3评分标准制定

7.3.1乙方应协助甲方制定各考核指标的评分标准，保证评分结果的准确性。

第八章绩效考核实施

8.1实施流程

8.1.1乙方应协助甲方制定绩效考核实施流程，包括考核准备、考核实施、结果反馈、绩效面谈等环节。

8.2考核实施方法

8.2.1乙方应推荐适合甲方企业的考核实施方法，如360度评估、关键绩效指标法（KPI）等。

8.2.2乙方应指导甲方实施考核过程，保证考核结果的客观性。

8.3结果分析与应用

8.3.1乙方应协助甲方对考核结果进行分析，提出针对性的改进措施。

8.3.2甲方应根据考核结果调整员工培训、薪酬福利、晋升激励等方案。

第九章培训与