- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
园林绿化用工劳务派遣合同8篇
篇1
甲方(劳务派遣单位):________________
乙方(用工单位):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方派遣劳务人员到乙方从事园林绿化工作达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
甲方按照乙方的需求,派遣劳务人员到乙方从事园林绿化工作。乙方可以根据实际需要,安排劳务人员在园区内从事绿化养护、修剪、种植等相关的园林工作。具体工作内容和地点,由乙方根据实际情况安排和调整。
三、劳务派遣人员的数量与条件
甲方根据乙方的需求,派遣具备相应技能和经验的劳务人员。劳务人员的数量、岗位要求等由甲乙双方协商确定。乙方有权对劳务人员进行考核,不符合要求的劳务人员,甲方应当予以更换。
四、劳动报酬与支付方式
乙方向甲方支付劳务派遣费用,包括劳务人员的工资、社保费用等。具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。乙方应当按照约定及时向甲方支付劳务派遣费用,不得拖欠。
五、社会保险与福利待遇
甲方应当按照国家有关规定为劳务人员缴纳社会保险费用。乙方可以根据实际情况,为劳务人员提供必要的福利待遇,如提供食宿、发放劳保用品等。
六、劳动安全与卫生
乙方应当为劳务人员提供安全的工作环境,采取必要的劳动保护措施,保障劳务人员的生命安全和身体健康。乙方应当遵守国家的劳动安全卫生规定,防止劳务人员在工作中发生伤亡事故。
七、必威体育官网网址条款
甲乙双方应当保守本合同约定的商业秘密,不得将涉及对方商业机密的信息泄露给第三方。
八、违约责任
甲乙双方应当遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应当承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同中的法律术语和名词定义按照国家的有关法律法规进行解释。
4.本合同的修改和补充,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。
5.双方在执行本合同过程中发生争议时,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
甲方(劳务派遣单位):________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):________________
日期:____年____月____日
乙方(用工单位):________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):________________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定,甲乙双方经过平等协商,就甲方派遣劳动者到乙方从事园林绿化工作达成如下协议:
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、派遣人员数量及费用
1.甲方按照乙方要求,派遣_________名劳动者到乙方从事园林绿化工作。具体派遣人员名单及工资福利待遇等由甲乙双方协商确定。
2.乙方应按月向甲方支付劳务费用,具体费用标准根据派遣人员的工资福利待遇确定。乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用,甲方应出具相应的发票。
三、双方权利义务
1.甲方应根据乙方的要求,派遣符合条件的劳动者到乙方从事园林绿化工作。甲方应保证派遣人员的数量和质量,确保派遣人员具备相应的技能和经验。
2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护,确保派遣人员的人身安全和健康。乙方应按时支付劳务费用,不得拖欠或克扣。
3.甲方有权监督乙方对派遣人员的使用情况,确保派遣人员不被歧视或虐待。乙方应尊重派遣人员的人格尊严,不得对派遣人员进行人身攻击或诽谤。
4.双方应必威体育官网网址对方的商业机密和必威体育官网网址信息,不得擅自泄露或利用对方的商业机密和必威体育官网网址信息。
四、违约责任
1.甲方如未能按乙方要求派遣足够的劳动者,应承担相应的违约责任,并赔偿由此给乙方造成的经济损失。
2.乙方如未能按时支付劳务费用或提供必要的工作条件和劳动保护,应承担相应的违约责任,并赔偿由此给甲方造成的经济
您可能关注的文档
最近下载
- 《中国近现代史纲要》课件第4章 中国共产党成立和中国革命新局面.pptx VIP
- 装饰艺术运动(一).ppt VIP
- 波利特®是Hp根除治疗的优选PPI.pptx
- 日立咨询-珠海横琴神经医学中心可行性研究和规划_20170930.pptx VIP
- 基于PLC的数控机床电气控制系统设计毕业论文.docx
- 盖梁计算表格V1.1.xls VIP
- Nikon 尼康尼克尔F卡口镜头 远摄镜头AF-S NIKKOR 500mm f5.6E PF ED VR 使用说明书AFS500_5.6EPFEDVR_JP(3M_DL)03.pdf
- 湘教版初中数学八年级下册期中测试卷(较易)(含详细答案解析).docx
- 一种建筑工程监理用靠尺.pdf VIP
- 医院感染的病原体与传播途径.pptx VIP
文档评论(0)