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劳动合同范例编辑

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方根据其业务发展需要，需招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意受聘于甲方，从事__________工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，乙方在合同期内累计工作满__________年，甲方应给予乙方__________的工龄工资。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容以甲方的工作安排和岗位职责要求为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真完成甲方交办的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的__________地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有每月__________小时的年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币__________元，每月__________日发放。

2.乙方享受国家规定的加班工资待遇。

3.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于__________。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防和消除职业病危害。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，可以提前__________个月书面通知乙方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期限内，甲方与乙方协商一致解除合同的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）劳动者依法参加工会活动的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前__________个月书面通知乙方终止本合同：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方死亡或者宣告死亡。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的员工手册。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方根据其业务发展需要，需招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意受聘于甲方，从事__________工作。为保障甲方的权益，提高工作效率，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务提供方，负责乙方入职、培训、考核、福利待遇等方面的管理服务。经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容以甲方的工作安排和岗位职责要求为准。

二、丙方职责

1.丙方负责乙方的入职手续办理、劳动合同签订、入职培训等工作。

2.丙方负责乙方的绩效考核、培训计划制定及实施、福利待遇发放等工作。

3.丙方应确保乙方的工作质量