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急诊科护士工作家庭冲突现状及影响因素的logistic回归分析

目录

急诊科护士工作家庭冲突现状及影响因素的logistic回归分析（1）

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1急诊科护士工作家庭冲突概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2工作家庭冲突的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3影响急诊科护士工作家庭冲突的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1研究对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3研究工具与测量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.4数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、急诊科护士工作家庭冲突现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1工作家庭冲突的现状描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2工作家庭冲突的影响程度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、急诊科护士工作家庭冲突影响因素的logistic回归分析．．．．．．24

5.1影响因素变量的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.2影响因素的多因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.3影响因素的logistic回归模型建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.4模型检验与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.1研究结果概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.2影响急诊科护士工作家庭冲突的主要因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

7.2对急诊科护士工作家庭冲突管理的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

7.3研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

急诊科护士工作家庭冲突现状及影响因素的logistic回归分析（2）

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

1.3文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.1研究对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.2研究工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.2.1调查问卷设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.2.2数据收集方法．．．．．．．