二零二五版公司司机合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司司机合同范例

甲方（公司）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（司机）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作职责

1.乙方作为甲方公司的司机，负责驾驶公司车辆完成各项运输任务。

2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车或疲劳驾驶。

3.乙方负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

二、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的基本工资为每月______元，并根据工作表现及公司规定享有加班费、奖金等。

三、车辆使用与维护

1.乙方在执行任务时，应合理使用车辆，不得擅自改变车辆用途或进行非法改装。

2.乙方应负责车辆的日常检查和保养，确保车辆安全行驶。

四、合同期限与解除

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方可协商续签合同。

3.在合同期内，如乙方违反合同规定或出现重大过失，甲方有权解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照公司规定和合同要求执行任务。

有权根据公司运营需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守公司规章制度，服从工作安排。

确保驾驶技能和安全意识，防止交通事故发生。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、安全记录等。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

对违反公司规定或工作不力的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期内，如双方协商一致，可以解除合同。

如乙方严重违反合同规定或出现重大过失，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定或出现重大过失，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、驾驶路线等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同