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假聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，从事甲方委托的工作。

2.乙方的工作内容为__________（具体工作内容），具体职责范围及工作要求由甲方另行通知。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方有义务提前一个月通知乙方是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方每月工资__________元，具体支付方式为__________。

2.乙方完成工作任务后，甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按国家有关规定支付乙方工资或赔偿金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）甲方因经营不善，确需裁员。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方在试用期内，甲方未按照约定解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作并由丙方提供相关服务及保障的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，从事甲方委托的工作。

2.丙方作为乙方工作的服务提供方，负责为乙方提供必要的工作环境、设备支持及安全保障。

3.乙方的工作内容为__________（具体工作内容），具体职责范围及工作要求由甲方另行通知。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方有义务提前一个月通知乙方及丙方是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方每月工资__________元，具体支付方式为__________。

2.丙方根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的奖金和提成。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按国家有关规定支付乙方工资或赔偿金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙