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管理学专业模拟试卷与答案解析9

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则要求管理者在决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。因为决策对象是一个系统，要从系统的整体出发，全面考虑系统中各要素之间的相互关系和相互作用，以实现整体最优。信息原则强调决策要以准确、及时、全面的信息为依据；预测原则是指决策要依据对未来情况的预测；反馈原则是指根据决策实施过程中的反馈信息对决策进行调整。所以本题选A。

2.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：C

解析：古典管理理论以提高生产率为主要目标，通过科学的方法来分析工作和设计工作流程，以达到提高效率的目的，所以A属于其特点。它以科学求实的态度进行调查研究，运用科学的方法来确定工作标准、操作方法等，B属于其特点。古典管理理论强调规章制度的作用，用严格的规章制度来约束员工的行为，保证组织的正常运转，D属于其特点。而古典管理理论强调以组织为研究对象，而不是以个人为研究对象，C不属于其特点，所以本题选C。

3.组织文化的核心和灵魂是（）

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

答案：C

解析：组织文化的物质层是组织文化的外在表现，是形成制度层和精神层的条件，A不符合题意。制度层是组织文化的中间层次，主要是指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，B不符合题意。精神层是组织文化的核心和灵魂，它包括组织的价值观、组织精神、组织理念等，决定着组织文化的其他两个层次，C正确。行为层是组织成员在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，D不符合题意。所以本题选C。

4.某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10元，产品售价为12元。若要实现利润20000元，其产量应为（）

A.90000件

B.80000件

C.70000件

D.60000件

答案：A

解析：根据利润的计算公式：利润=销售收入总成本，总成本=固定成本+变动成本，设产量为Q。销售收入=售价×产量=12Q，总成本=160000+10Q。已知利润为20000元，则可列出方程：12Q(160000+10Q)=20000，化简得12Q16000010Q=20000，2Q=180000，解得Q=90000件。所以本题选A。

5.下列关于管理幅度与管理层次的说法正确的是（）

A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好

C.管理层次与管理幅度成正比例关系

D.管理幅度越窄，管理层次就越少

答案：A

解析：组织规模=管理幅度×管理层次，所以管理幅度与管理层次共同决定组织规模，A正确。管理幅度并不是越大越好，管理幅度过大，会导致管理者无法有效地对下属进行指导和监督，影响管理效果，B错误。管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越宽，管理层次就越少；管理幅度越窄，管理层次就越多，C、D错误。所以本题选A。

6.领导者的权力来源有职位权力和个人权力，下列属于个人权力的是（）

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专长权

答案：D

解析：法定权、奖赏权和强制权都属于职位权力。法定权是指管理者因在组织中所处的位置而拥有的法定权力；奖赏权是指管理者拥有的给予下属奖赏的权力；强制权是指管理者对其下属具有的强制其服从的力量。而专长权是基于领导者的专业知识、技能和经验而产生的影响力，属于个人权力。所以本题选D。

7.下列沟通方式中，属于正式沟通的是（）

A.员工之间的私下交流

B.管理者与员工的个别谈话

C.小道消息

D.员工在食堂的交流

答案：B

解析：正式沟通是指通过组织明文规定的渠道进行的信息传递和交流。管理者与员工的个别谈话是在组织正式的管理活动中进行的，属于正式沟通。员工之间的私下交流、小道消息以及员工在食堂的交流都属于非正式沟通，它们不是通过组织规定的正式渠道进行的。所以本题选B。

8.控制工作的首要环节是（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

答案：A

解析：控制工作包括确立标准、衡量绩效和纠正偏差三个基本环节。确立标准是控制工作的首要环节，它是衡量实际工作绩效的依据和尺度。只有先确立了标准，才能进行后续