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人力资源规划（第3版）孙悦课后习题答案解析.pdf

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    《人力资源规划(第3版)》习题答案

    第一章

    一、名词解释

    1.人力资源规划人力资源规划是指企业科学地预测、分析自己在环境中变化的人力

    资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗

    位上获得各种需要的人才(包括数量和质量两个方面),并使企业和个体得到长期的利益。

    2.人力资源战略层规划它是与企业长期战略相适应的人力资源规划。其内容是关

    于未来企业人力资源的大体需求和供给、人力资源的结构，以及预测有关的人力资源政

    策和策略。它的作用是决定企业的基本目标以及基本政策。战略层规划一般由企业的人

    力资源部门制

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