企业员工聘用合同书标准范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工聘用合同书标准范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工基本信息

1.员工姓名与身份信息

员工姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

2.教育背景与专业

乙方学历：______

专业：______

毕业院校：______

毕业时间：______

二、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方______岗位。

2.岗位职责

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，具体职责包括但不限于：

①完成甲方分配的工作任务；

②遵守甲方各项规章制度；

③维护甲方企业形象；

④保守甲方商业秘密。

三、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体工作地点为______。

四、薪酬待遇与工作时间

1.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。

义务：

遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、试用期与正式聘用

1.试用期

本合同约定试用期为______个月。

试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。

2.正式聘用

试用期满，如甲方决定正式聘用乙方，应与乙方签订正式劳动合同。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商解除

甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方单方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方单方解除

乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）公司未按照合同约定支付工资或福利的；

（2）公司未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）公司强迫劳动或违法加班的。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决地点

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以