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退休人员用工合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（退休人员）：

姓名：李四

性别：男

年龄：65岁

退休前工作单位：ABC科技有限公司

退休前职位：高级工程师

身份证号码：1234567890123456

#一、合同期限

本合同自2025年5月1日起生效，至2025年4月30日止，为期2年。

#二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点工作，具体岗位为技术顾问。

2.乙方的主要职责是提供技术咨询和指导，帮助甲方解决技术难题。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资和绩效工资两部分。

2.基本工资为每月5000元，绩效工资根据乙方的实际工作表现确定，最高不超过2000元。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

#五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.在本合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

#六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

#七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金2000元。

2.乙方违反本合同约定泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，支付违约金3000元。

#八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和社保部门各执一份。

#九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

#十、合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（退休人员）：

[退休人员姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

甲方因业务需要，拟聘请乙方作为[具体职位]人员，在甲方的指导下从事相关工作。乙方已退休，但具备甲方所需的相关技能和经验，愿意继续在甲方处工作。双方经过友好协商，达成以下用工合同。

#二、工作内容与要求

1.工作内容：乙方将在甲方的指导下，从事[具体工作内容]工作。

2.工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

3.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间按照甲方规定执行。

#三、待遇与福利

1.工资待遇：乙方的基本工资为[具体金额]元/月，根据工作表现，乙方还有机会获得相应的奖金和绩效。

2.福利待遇：乙方将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。

3.社会保险：甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用，确保乙方的社会保障权益。

#四、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未按时完成分配的任务或接受甲方的考核，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#五、合同终止与解除

1.合同终止：双方均有权提出终止合同，但需提前[具体天数]天通知对方。合同终止后，乙方应尽快完成手头工作，并办理相关离职手续。

2.合同解除：在下列情况下，甲方有权解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反甲方规章制度