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党委副书记绩效考核合同7篇

篇1

甲方（考核方）：_________

乙方（被考核方）：_________

根据《关于对党委副书记实行绩效考核的意见》，经甲、乙双方协商，签订本合同。

一、考核目标

乙方作为党委副书记，在甲方的领导下，按照甲方的总体工作部署，协助书记主持党委日常工作，确保党委各项任务的顺利完成。

二、考核内容

1.思想政治建设：乙方应坚定共产主义信念，坚持马克思主义指导思想，遵守党的纪律和规矩，树立良好的思想品德和职业道德。

2.工作实绩：乙方应协助书记完成党委的各项任务，包括组织建设、宣传教育、纪律检查等方面的工作。同时，乙方应积极参与中心工作，推动当地经济发展和社会进步。

3.履行职责：乙方应认真履行党委副书记的职责，包括参与党委决策、执行党委决议、对下级组织进行指导和监督等方面的工作。

4.廉洁自律：乙方应严格遵守廉洁自律规定，做到廉洁奉公、公私分明、自觉接受监督。

5.群众认可：乙方应密切联系群众，注重群众意见和反馈，不断改进工作作风，提高群众满意度。

三、考核标准

1.优秀：乙方在思想政治建设、工作实绩、履行职责、廉洁自律等方面表现出色，得到上级领导和下级组织的充分肯定和认可。

2.良好：乙方在以上方面表现良好，能够按照党委的要求完成各项工作任务。

3.一般：乙方在以上方面表现一般，需要进一步加强和改进。

4.较差：乙方在以上方面表现较差，存在严重问题或不足。

四、考核程序

1.自我评价：乙方应对照考核内容进行自我评价，并撰写述职报告。

2.上级考核：甲方应组织专门人员对乙方进行考核，包括听取述职报告、查看工作记录、进行个别谈话等方式。

3.下级评价：下级组织应对乙方的表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

4.综合评定：甲方应根据乙方的自我评价、上级考核和下级评价进行综合评定，确定乙方的考核等级。

五、考核结果及应用

1.优秀：给予乙方表彰和奖励，并推荐为先进典型。

2.良好：给予乙方肯定和鼓励，并鼓励其继续发挥优势。

3.一般：给予乙方提醒和警示，并督促其加强改进。

4.较差：给予乙方批评和教育，并视情况调整其工作岗位或进行组织调整。

六、其他事项

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。期满后根据考核结果进行续签或调整。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜可另行协商补充。

3.在合同履行过程中如发生争议或违约行为，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

篇2

甲方：XXX

乙方：XXX

根据《XXX》和《XXX》的有关规定，经甲、乙双方协商，甲方聘任乙方为XXX党委副书记，并签订如下绩效考核合同，以明确双方的权利和义务。

一、岗位职责

乙方在任职期间，应履行以下岗位职责：

1.主持党委日常工作，负责召集党委会议，认真传达上级党组织的指示和决议，并结合实际，研究制定党委工作计划。

2.认真组织学习政治理论，抓好党委班子建设和队伍建设，提高党委的战斗力和凝聚力。

3.负责组织召开党员大会，审议和通过党委工作报告和决议。

4.带头执行党委决议，确保党委各项工作的顺利实施。

5.及时了解掌握党员的思想动态和工作情况，关心党员的生活和学习，帮助解决困难和问题。

6.严格执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，克己奉公。

二、绩效考核内容

乙方在任职期间，应完成以下绩效考核内容：

1.党建工作：负责主持制定和实施党委年度工作计划，确保党建工作有序进行。

2.党风廉政建设：带头执行党风廉政建设责任制，确保本单位无违纪违规行为发生。

3.党委决议实施：负责监督党委决议的实施情况，确保党委各项决议得到有效执行。

4.党员教育管理：负责组织和实施党员教育管理工作，提高党员素质和能力。

5.党建活动开展：负责组织开展丰富多彩的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

6.党委文件审核：负责审核党委文件，确保文件质量和效果。

7.党建创新实践：负责探索和实践党建创新实践，提高党建工作的针对性和有效性。

8.党委交办的其他任务：负责完成党委交办的其他任务，确保工作质量和效果。

三、绩效考核标准

乙方在任职期间，应达到以下绩效考核标准：

1.党建工作扎实有效，确保党组织凝聚力战斗力显著提升。

2.党风廉政建设取得显著成效，本单位无违纪违规行为发生。