劳动聘用合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动聘用合同范例二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位与职责

乙方应聘甲方提供的______岗位，具体工作职责如下：

1.1负责执行甲方的各项规章制度和操作流程；

1.2负责完成甲方分配的各项工作任务；

1.3保持工作场所的整洁和安全；

1.4积极配合甲方的工作安排和调遣。

2.工作时间与地点

乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间以甲方安排为准。

乙方工作地点为甲方所在地的______（具体地址）。

二、薪资待遇

1.薪资构成

乙方薪资包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

1.1基本工资：______元/月；

1.2绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，每月发放；

1.3津贴：根据公司规定和乙方岗位性质，按月发放。

2.薪资发放

乙方薪资每月______号发放，如遇节假日，提前至______号发放。

三、试用期与合同期限

1.试用期

乙方在试用期为______个月，试用期工资为______元/月。

2.合同期限

试用期结束后，甲乙双方同意续签劳动合同，合同期限为______年。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方解除合同：乙方需提前______个工作日向甲方提出书面解除合同申请；

1.2甲方解除合同：甲方需提前______个工作日书面通知乙方解除合同；

2.合同终止

2.1双方协商一致，合同可终止；

2.2因法定事由或不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身工作能力。

有权依法享受带薪休假、病假等福利待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

1.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止；

1.2因法定事由或不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同自动终止。

2.合同解除

2.1乙方解除合同：乙方需提前______个工作日向甲方提出书面解除合同申请；

2.2甲方解除合同：甲方需提前______个工作日书面通知乙方解除合同；

2.3因乙方严重违反合同约定或严重失职给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议