事业单位聘用制合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用制合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位，具体职责如下：

______

______

乙方应按照甲方的要求和岗位规范，认真履行职责。

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，根据工作需要和双方协商一致，可以续签合同。

二、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备、资料等。

甲方应保障乙方的工作时间和休息休假。

2.待遇

①基本工资：______元/月；

②绩效奖金：根据工作表现和绩效考核结果确定；

③社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方相关政策缴纳；

④其他福利：______。

三、工作考核与奖惩

1.考核

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。

乙方应积极配合考核工作。

2.奖惩

乙方工作表现优秀，甲方给予奖励；工作表现不佳，甲方给予相应的惩处。

四、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

②甲方提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；

③因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。

有权根据国家规定和合同约定，享受休息休假的权利。

义务：

严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方应积极配合考核工作。

2.奖惩

乙方工作表现优秀，甲方给予奖励；工作表现不佳，甲方给予相应的惩处。

七、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

②甲方提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；

③因乙方违反合同约定或工作严重失职，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反合同约定或严重失职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商